.... Sindicato Médico de Durazno ....

2011-03-16T10:16:00.000-03:00

Programa de Actualización Abordaje Integral del Adolescente

Objetivos del Curso: Satisfacer una demanda creciente en capacitación a distancia en temas    relacionados con la Adolescencia y contribuir a la difusión sobre la atención de los y las adolescentes.

Características: Está pensado por un grupo de profesionales de amplia experiencia en atención de adolescentes, de diferentes disciplinas, pertenecientes al Servicio de Adolescencia del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, Buenos Aires. Participan además invitados de amplia trayectoria pertenecientes a otros Servicios y Sectores de la Comunidad.

Director:     Méd. Diana Pasqualini, Coord. Méd. Alfredo Llorens

Departamento:     Pediatría
Orientación:     Pediatría - Adolescencia

Horas     200

Titulo Requerido:    Profesionales de la salud y de la educación involucrados en el cuidado de los adolescentes: médicos, psicólogos, enfermeros, obstétricas, trabajadores sociales, nutricionistas,
psicopedagogas, docentes, etc.

Años de Graduado Requeridos:    2

Otras Condiciones:     El Programa incluye 2 años: 1er y 2do año (200 horas catedra c/u): Puede participar en uno de los cursos o en los dos. El del 2011 abarca preferentemente temas psicosociales; el del 2012, temas médicos.

Evaluación:     La evaluación final será el resultado de la resolución de casos presentados en los módulos y de temas a desarrollar propuestos on line. Además al final del curso los alumnos deberán responder 30 preguntas conceptuales y aprobarán con 70% de respuestas correctas. Y deberán presentar una monografía o trabajo en la comunidad.

Importe en Argentina $:     Total 850, puede abonarse en tres cuotas

Otros Países U$S D:     Total 450, puede abonarse en tres cuotas

Programa de Actualización Abordaje Integral del Adolescente
Programa Analítico
PROGRAMA ANALÍTICO y CONTENIDOS
Programa de Actualización "Abordaje Integral del Adolescente", Curso Virtual 2011.
Los y las adolescentes.
Los y las adolescentes en la sociedad actual.
Marco histórico.
Cambios físicos: Crecimiento y desarrollo.
Evolución cognitiva, emocional y social. Familia y grupo de pares.
Vínculos familiares y con el entorno:
De la endogamia a la exogamia.
Como se construye el sentimiento de responsabilidad.
El lugar de la escuela y el tiempo libre.
Marco conceptual sobre trastornos de la conducta alimentaria.
Sexualidad adolescente.
Cansancio.
Participación Juvenil y Políticas de Juventud.
Violencia en la adolescencia en el marco de los Derechos Humanos.
Violencia en la adolescencia en el marco de los Derechos Humanos. Violencia familiar: Aspectos dinámicos. La violencia en nuestra sociedad: Violencia juvenil y jóvenes víctimas de violencia Legislación vigente y recursos legales.
Violencia en la escuela.
Cuando el aprendizaje se transforma en una dificultad. Los adolescentes como blanco de la violencia social e institucional: La violencia escolar. Bullying: hostigamiento entre pares en edad escolar.
Abuso sexual; Diagnóstico y abordaje
Protocolo abuso sexual infantil (A.S.I.) y violación. Clínica del abuso sexual en la infancia y la adolescencia.
Acerca de las drogas.
Abordaje del adolescente que consume sustancias psicoactivas. Reseña histórica – social. Abordaje clínico y toxicológico del consumo de drogas en la adolescencia. Políticas y modelos en el campo del uso de drogas y dispositivos asistenciales. Aspectos legales - jurídicos.

Programa de Actualización “Abordaje Integral del Adolescente”, Curso Virtual 2012.
Abordaje integral del adolescente.
Diagnóstico de las necesidades de la población adolescente.
Conceptos de salud integral, riesgo y resiliencia.
Determinantes sociales.
Factores de riesgo y protectores.
Semiología ampliada.
Interdisciplina. Intersectorialidad.
Trabajo en red.
Abordaje integral del adolescente. Entrevista con el adolescente.
La entrevista y sus características.
Historia clínica y Examen físico.
Los múltiples diagnósticos y las estrategias terapéuticas.
El lugar de los padres en el tratamiento.
Vacunas en la adolescencia.
Motivos de consulta frecuentes de hombres y mujeres.
Certificado de aptitud Física.
Dolores y Síncope vasovagal. Motivos de consulta psicológicos.
Evaluación nutricional y trastornos de la conducta alimentaria.
Actualización en el abordaje de la obesidad.
Abordaje de la sexualidad adolescente.
La primera consulta ginecológica.
Abordaje de las Infecciones de Transmisión Sexual.
Abordaje de los/as adolescentes con infección por el VIH y SIDA.
Embarazo adolescente.
Abordaje del y de la adolescente embrazado/a.
Maternidad y paternidad adolescente.
Consejería pre y postaborto.

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Ver las Disposiciones Legales. Consultas a sec-fmv@fmed.uba.ar

2010-11-09T14:39:00.000-02:00

II JORNADAS ANUALES
LA PSICOLOGIA
EN LA REPRODUCCION ASISTIDA
27 DE NOVIEMBRE DE 2010

TEMAS:

Actualización en Diagnóstico y Tratamiento de parejas Estériles.

Evaluación de los pacientes que van a requerir donación de gametos como opción terapéutica.

La Reproducción Asistida desde una mirada integradora Abordaje Psicodinámico

El Rol de la Psicología Social aplicada a la Reproducción Asistida

Experiencia vivencial a través de la respiración y el sonido

El individuo y la familia en la época contemporánea

COORDINAN:

Dra Rita Vernocchi

Dr Juan Carlos

Rodríguez Buzzi

Dr Alvaro Berruti

EXPONEN:

Hilda María Amorim Psicóloga Social .Educadora Sexual.
María del Carmen Arce Maestra. Operadora en Psicología Social. Sexóloga. Terapeuta Sexual.
Omar Leiva Lic. en Filosofía y Operador Musical.
Álvaro Berruti Médico Psiquiatra Psicoterapeuta
Estela Sparano Lic. En Psicología. Psicoterapeuta

DESCARGAR DESCRIPCION DE LA JORNADA

2010-11-09T14:30:00.000-02:00

Descargar Programa del Curso


Ficha de Incripción para Médicos.

2010-09-13T20:38:00.000-03:00

2010-09-13T20:29:00.000-03:00

Montevideo, 1 de setiembre de 2010.

SAIP Cooperativa: más que un seguro

Afiliación a la Vigencia 2010-2011

Estimados Profesionales de la Salud:

El Consejo Directivo los invita a integrarse a este colectivo de profesionales que, basado en los principios
cooperativos, ha desarrollado una herramienta fundamental para su protección ante reclamos en el ejercicio
profesional derivados de una eventual mala praxis.

En octubre se inicia el período de afiliación para la vigencia 2010-2011, sexta vigencia que consolida a una
entidad con un patrimonio social que supera los 5.000 beneficiarios. Una organización ajustada a la normativa
bancocentralista donde los requisitos y pautas técnicas conviven con la atención personalizada a sus socios.
Nuestras prestaciones incluyen:

Asesoramiento y asistencia jurídica. Los asegurados son asistidos en todas las instancias en las que
deban afrontar reclamos o imputaciones civiles, penales, administrativas o laborales comprendidas u
originadas en actos, hechos y omisiones derivados de la actividad profesional y asistencial.
Subsidio económico, destinado a cubrir las obligaciones legales emergentes de su responsabilidad civil
profesional. El subsidio máximo es de U$S 50.000 por evento. El subsidio económico se otorga aunque
el reclamo se plantee luego de finalizada la última vigencia, sin costo, hasta 4 años como máximo. El
beneficiario puede solicitar por año el equivalente a dos subsidios máximos (U$S 100.000). A partir de
la tercera demanda civil se aplica un deducible de U$S 2.500.
Préstamo sin intereses para el pago de fianzas para excarcelación cuando se sustancien actuaciones
contra el asegurado en el Fuero Penal y para cuando se celebren acuerdos económicos en el ámbito del
Área de Defensa al Consumidor del Ministerio de Economía y Finanzas bajo la supervisión jurídica de la
Cooperativa.

Los gastos por reclamos (timbres judiciales, honorarios periciales, etc.) son cubiertos sin afectar el
subsidio.

Consultorio de Responsabilidad Profesional que brinda una contención integral al profesional para
afrontar las perturbaciones, en su salud física y psíquica, en el entorno familiar y laboral, provocadas por
las múltiples instancias que genera un reclamo.

Equipo de Apoyo Psicológico. El equipo de psiquiatras participa semanalmente de las reuniones del
Consejo Directivo en donde se realiza el primer contacto con el afiliado afectado y, de común acuerdo,
se pacta la posibilidad de generar una estrategia y alianza terapéutica.

Condiciones Generales de la Póliza y Tabla de Aporte Total (IVA incluido).
Esperando su pronta integración saludan muy cordialmente, Consejo Directivo Honorario

2010-08-21T13:05:00.005-03:00

¡¡¡Por Favor!!! Haga Clic AQUÍ y lea el INFORME SOBRE DEBATE DE LAS CAJAS DE AUXILIO

16 de agosto de 2010

INFORME SOBRE DEBATE DE LAS CAJAS DE AUXILIO

En el día de hoy concurrimos al debate con legisladores en el SMU sobre el tema Cajas de Auxilio.
Participaron del panel: Dr. Troschansky por el SMU, Dr. Cardoso por FEMI, Dr. Malfato por SAQ, Contador Alves por la Coordinadora de cajas de auxilio, los Diputados Bianchi por el Partido Colorado, Javier García por el Partido Nacional, Daniel Radío por Partido Independiente y Alfredo Asti y Gonzalo
Mujica por el Frente Amplio. Cada participante contó con 10 minutos para exponer y posteriormente se dio
participación a los asistentes dentro de los cuales se encontraba el Sr. Figueiras, presidente de la Coordinadora de cajas de auxilio y nuestra compañera Marta Moraes.
El Dr. Bianchi habló, entre otras cosas, de las ventajas de la propuesta votada en el plenario de cajas y que fue apoyada también por la FEMI, el SMU y la SAQ. Propuso usar como recurso la recolección de firmas para plebiscitar una solución a este tema.
El Contador Alves hizo referencia al nacimiento de las cajas de auxilio y su evolución en el tiempo y como la propuesta del gobierno no contempla ninguna de las aspiraciones de las cajas.
Los legisladores del partido de gobierno hicieron una fuerte defensa del SNS y la necesidad de incluir a todos en el FONASA por el concepto de universalidad.
El Contador Asti defendió la propuesta de gobierno argumentando que, lejos de hacer desaparecer las cajas, este proyecto no solo asegura la permanencia de las mismas sino que permitirá crear otras. Argumentó entre otras cosas que hubo muchas instancias de diálogo con el gobierno por este tema y que había cajas
que eran deficitarias. Adelanta que se proyecta aumentar el subsidio por enfermedad; no aclaró en que tiempo ni el monto.
El Dr. Cardoso hace una contundente crítica a la política llevada a cabo por el Poder Ejecutivo y hace referencia a la Ley de negociación colectiva que, en caso de aprobarse la propuesta del Ejecutivo, no se respetaría .Realiza una clara, contundente y muy inteligente argumentación, que tiene como eje argumental todo lo expuesto por el en varios plenarios, con una aprobación unánime de los presentes

El Dr. Malfato habló de la eficiencia de las cajas, lo que significaba perder este derecho y dijo cosas como: ¿soy un burgués? Si decir que no puedo vivir con un subsidio menor a $6.000 significa eso, entonces soy un burgués. Habló de cómo los médicos deben seguir comprando libros, revistas para seguir formándose
para brindar calidad en la atención de los enfermos; como concurrimos a congresos o becados a otros países para perfeccionar técnicas y poder hacerlas en el país, como era posible entonces que se nos tildara de no solidarios?
Manifestó que en cirugía que es su especialidad, cuando una técnica funciona, no la cambian y no por eso son unos negados al progreso.
El diputado García hizo referencia fundamentalmente a conceptos vertidos por el Ministro Olesker, 2 y ½ años atrás cuando en una entrevista de E. Cotelo manifestaba que las cajas de auxilio debían permanecer. Se preguntaba como podía cambiar tanto el concepto de solidaridad del ministro. Manifestó que el Ejecutivo solo persigue un afán recaudador al querer incluir a las cajas del modo que lo quieren hacer.
Se refirió al Proyecto de Ley que presentó y que pide darse un tiempo (hasta el 2014) para tratar este tema que, obviamente, no es sencillo porque perjudica a muchas personas y, al parecer, no ofrece una clara solución.
El diputado Radío pidió que se dejaran de lado concepciones filosóficas, porque allí no se había ido a discutir sobre el SNS que los médicos apoyaron desde el vamos y fueron los impulsores del mismo. Y eso no había cambiado.
Remarcó el daño que se provocaría a los afiliados de las cajas.
Todos los de la oposición y los participantes de: FEMI y coordinadora de cajas, hablaron de lo insuficiente del actual subsidio por enfermedad y hasta hubo quien dijo que era una vergüenza nacional.
También hubo alusiones a la desigualdad entre trabajadores públicos y privados. Cuando se le preguntó a los Legisladores del gobierno, el Contador Asti contestó que esa asimetría entre públicos y privados existe desde hace años, que no es un problema de este gobierno.
En otra intervención el Contador Asti se refirió a que existen cajas deficitarias y, palabras textuales, dijo “CASEMED es una de ellas” con lo cual provocó el enojo de los directivos de la caja que le aclararon que eso era mentira y que, en todo caso, podría ser la de los funcionarios aunque no lo afirmaron. Intervino una directiva de CASEMED y quedó claro que la información que manejaba el legislador no era veraz.
Tampoco explicaron cómo va a ser la inclusión del resto del colectivo y hubo quien preguntó como harán para incluir a los municipales.
Se preguntó de dónde sale el dinero para pagar el 100% del subsidio de los empleados públicos y como arreglaron los bancarios. Contestaron Asti y Mujica que, obviamente, de rentas generales y que eso siempre fue así. Con respecto a los bancos, la empresa se hace cargo de brindar las prestaciones que el empleado tenía a través de la caja. Se preguntó si era verdad que algunos cajeros aumentaron los costos para cubrir parte de estos beneficios, a lo que Mujica contestó que lo desconocía.
Asti dijo que ya se había otorgado la prórroga cuando se suspendió el ingreso de las cajas en el 2008 y que la Ley marca que deben ingresar el 1º de enero de 2011.
Es difícil trasmitirles todo lo que allí se dijo pero creemos que fue muy positivo, donde queda en claro la posición de los diferentes partidos y cual es el nivel de información que manejan con respecto a este tema. Hace varios años que se viene tratando el tema y aún se manejan conceptos como que hay cajas deficitarias lo que pone en evidencia fallas con respecto a los controles. Es sabido por cualquiera que maneje el tema (queremos creer que los legisladores lo manejan) que una caja de auxilio está obligada a dar como mínimo lo que da el BPS. De no hacerlo, INMEDIATAMENTE debe ser observada y/o intervenida. Si nuestros gobernantes manejan el concepto de cajas deficitarias, están admitiendo una falla en el sistema de control.
Los panelistas tanto de FEMI como SAQ y SMU manifestaron la defensa de todas las cajas de auxilio y desearon poder llegar al 100% del salario durante una enfermedad para TODOS los trabajadores de este país. No queremos diferentes “tipos” de trabajadores y queremos igualar hacia arriba, defendiendo nuestros
derechos legítimos, el derecho a enfermarnos y no vernos obligados a concurrir a trabajar enfermos.
Este paro de 48 horas votado por los 3 gremios médicos es un ejemplo de que no resignaremos este derecho y estamos dispuestos a continuar la lucha hasta que nuestros gobernantes comprendan que lo que pedimos no atenta contra el SNS ni es responsable de la perforación del mismo.
A pesar de que el debate fue muy productivo y de un excelente nivel técnico, sin perjuicio que se debe continuar con los canales de comunicación en los ámbitos parlamentarios, creemos que el margen de maniobra político es ínfimo, recordemos que existen mayoría parlamentarias y que la bancada oficialista va
a actuar en bloque.
Por el análisis anterior, el único escenario para que nuestros parlamentarios comprendan la gravedad de los derechos que estamos perdiendo, es el Gremial, por lo que tenemos que seguir redoblando esfuerzos y coordinando esfuerzos con el resto de las gremiales para actuar alineados en una batalla que va a ser
dura y que tenemos la obligación ética y moral como representantes gremiales de darla con todo nuestros esfuerzos.

Jorge Ferreira
Rafael Avero

2010-08-10T13:28:00.007-03:00

Montevideo, 6 de agosto de 2010.

CURSO PARA MÉDICOS DEL INTERIOR
DEPTO. DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS
COMITÉ DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA DE FEMI

Los días 26 y 27 de agosto se realizará el tradicional curso para médicos del interior coordinado por el Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas y que cuenta con el apoyo del Comité de Educación Médica Continua de FEMI, el costo del mismo será de $ 500 por participante

Se trabajará en unidades modulares (conferencias, seguidas de casos problemas en forma de viñetas clínicas y posteriormente en reuniones plenarias).

Las unidades modulares de este año son:

•    Asistencia de víctimas múltiples – Prof. Dr. Augusto Müller
•    Triage y traslado – Prof. Agdo. Dr. Norberto Liñares
•    Enfermo Neurológico agudo – Prof. Agda. Dra. Carolina Puppo
•    Bioética – Prof. Agdo. Dr. Oscar Cluzet.

En breve se remitirán detalles del correspondiente programa.

Se exhorta a los colegas del interior a inscribirse por correo electrónico: etica@femi.com.uy o a los teléfonos 1750* de Montevideo, Sra. Silvana Sarralde y 487.11.78 Sras. Gricelda Borges y Zulma Mc Coll

Dr. Carlos Souza

Presidente SMD

PARA VER U OCULTAR EL PROGRAMA PRELIMINAR HACER CLIC AQUÍ

Desarrollo de Programa Preliminar.

Organizan: Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas. Comité de Educación Médica de la Federación Médica del interior.

Metodología General: Conferencias proporcionando la base teórica imprescindible para posibilitar el desarrollo interactivo sobre los 4 núcleos temáticos básicos detallados líneas abajo. Trabajo participativo en grupos sobre identificación de problemas en base a viñetas clínicas. Reuniones Plenarias y conclusiones.
Jueves 26 de agosto 2010. Local FEMI (Cufré 1781 casi Galicia)

Horario Matinal:

Módulo de Asistencia de Víctimas Múltiples.
Docente Responsable: Profesor Dr. Augusto Müller Gras.
4 y 1/2 horas de duración.

a) Conferencia magistral del entorno de hasta una hora de duración, en plenaria. Es la base teórica del trabajo grupal.

b) Ejercicios interactivos en pantalla, de escena in situ y de asistencia hospitalaria, en plenaria. Hasta una hora de duración aproximadamente. Son preparatorios del ejercicio práctico grupal.

c) Break de 15 minutos.

d) Ejercicio práctico en grupos (talleres). Cada grupo abordará un problema diferente, pero todos relacionados con eventos con múltiples víctimas y complementarios entre sí. Se les brindará material inicial acerca de la situación (tipo de incidente, lugar, recursos disponibles, etc.). A la media hora se abre una instancia donde un representante (“líder” o portavoz) de cada grupo solicita los recursos que estima necesarios para continuar el desarrollo de la solución del problema. A la hora concluye la etapa de trabajo grupal, y el portavoz de cada grupo expone en plenaria el resultado del trabajo grupal, las dificultades, las soluciones, los recursos que aún faltan, etc. Hay cuatro formatos de talleres (ver I., a, b, c, d), y en alguno de ellos, más de un taller posible. Esto permite trabajar con entre 4 y 6 grupos, según sea el número de participantes.

Talleres prácticos

a. Talleres técnico-asistenciales in situ

1. Organización de la escena in situ. Ambiente rural-suburbano.
2. Organización de la escena in situ. Ambiente urbano.
___________________________________________________________________________________

b. Talleres técnico-asistenciales hospitalarios. Eventos externos.
3. Organización asistencial de un área de emergencia hospitalaria. Evento externo. Hospital terciario, de referencia.
4. Organización asistencial de un área de emergencia hospitalaria. Evento externo. Hospital de clasificación.
___________________________________________________________________________________

c. Taller técnico-asistencial hospitalario. Evento interno.
5. Organización de un área de emergencia hospitalaria. Evento interno. Hospital terciario, de referencia.
___________________________________________________________________________________

d. Taller técnico administrativo.
6. Manejo de los recursos humanos y materiales hospitalarios, administración y dirección.

Bibliografía Recomendada:

1. Muller A, Etlin A: Plan Desastre. En: Libro Trauma. La enfermedad del nuevo milenio. Editores: Juambeltz C, Machado F y Trostchansky J. Obtenible en la página web del Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas www.emergencia.hc.edu.uy/

Jueves 26 de agosto 2010.
Local FEMI (Cufré 1781 casi Galicia)

Horario Vespertino:

Modulo Neurorreanimación y Neuroemergencias.

Docente Responsable: Profesora Agregada Dra. Corina Puppo.

Se dividirá el modulo en 5 subtemas orientados según el motivo de consulta en la urgencia, ya sea pre-hospitalaria u hospitalaria. Se utilizara la metodología de las viñetas clínicas

Breve introducción, ejemplificación con historias clínicas, resumen final y recomendaciones.

Se insistirá sobre los diferentes tipos de presentación de la patología cerebrovascular más frecuente en la urgencia:

1. Trauma (TEC y trauma raquimedular)

Énfasis en manejo inicial, manejo de la vía de aire y traslado

2. Cefaleas

HSA

Ataque cerebrovascular

Meningitis

Meningoencefalitis

3. Movimientos anormales

Crisis epilépticas

Status epiléptico

4. Depresión de conciencia, coma

Ataque cerebrovascular

Meningitis

5. Pérdida de fuerzas

Ataque cerebro vascular

AIT

Polirradiculoneuropatias (Gillain-Barré, etc.).

Bibliografía Recomendada:

1.COMA ALGORITHM

Robert D Stevens, MD (a) and J Stephen Huff, MD (b)

a) Department of Anesthesiology Critical Care Medicine; Neurology; Neurosurgery; and Radiology, Johns Hopkins University School of Medicine.

b) Department of Emergency Medicine and Neurology, University of Virginia.

2.GUIDELINES FOR TRAUMATIC BRAIN INJURY.

TRAUMA BRAIN FOUNDATION, NEW YORK.

(La precedente bibliografía será enviada en formato pdf a todo inscrito al curso)

Viernes 27 de agosto 2010. Local: Piso 19 Anfiteatro Hospital de Clínicas.

Horario Matinal.

Módulo Triage: Instrumento Inicial para la Asistencia en Emergencias Hospitalarias.

Docente Responsable: Profesor Agregado Dr. Norberto Liñares.

A) Relato inicial con desarrollo de los siguientes puntos (Teórico):

• Concepto de Triage. Definición, importancia, lugar del triage en la cadena asistencial hospitalaria.

• Categorías de Triage.

• Error en Triage. Legislación vigente, responsabilidades médico legales.

• Parámetros evaluativos iniciales. Rol de Enfermería. Antecedentes, controles fisiológicos, y síntomas y signos guías.

B) Análisis de situaciones clínicas (Taller):

a) Triage y dolor torácico.

b) Triage y disnea.

c) Triage y dolor abdominal.

d) Triage ante síntomas deficitarios neurológicos.

C) Test (Triage ante sobrecarga hospitalaria).

D) Reunión en plenario y discusión de las situaciones clínicas.

E) Comentarios finales.

Bibliografía Recomendada:

1) Dueñas, Mario MD; Gutt, M y T. Triage hospitalario www.aibarra.org/Apuntes/criticos/Guias/.../Triage_hospitalario.pdf

2) http://www.triajeset.com/noticias/noticia15.html

3) http://recyt.fecyt.es/index.php/ASSN/article/view/9391/7014

Viernes 27 de agosto 2010. Local: Piso 19 Anfiteatro Hospital de Clínicas.

Horario Vespertino.

Módulo Bioética en la Emergencia.

Docente Responsable: Profesor Agregado Dr. Oscar Cluzet.

Conferencia: El Consentimiento Informado en la situación de emergencia. 45´duración.

Talleres. Viñetas clínicas: problemas y soluciones.

Plenario: propuestas y conclusiones.

Conferencia: Problemas Jurídicos de la Ley de Colegiación Médica.

Conferencia: Problemas Éticos de la Ley de Colegiación.

Comentarios y Discusión.

Conferencia: La puesta en marcha de los Comités de Ética Asistencial.

Talleres. Viñetas clínicas: problemas y soluciones.

Plenario: propuestas y conclusiones.

Bibliografía recomendada:

1.Simon Lorda P: 10 mitos sobre el Consentimiento Informado.

2.Couceiro A: Los Comité de Ética Asistencial.

3.Ley de Colegiación Médica.

4.Reglamento de la Ley de Colegiación Médica

5.Informe jurídico sobre Ley de Colegiación Médica.

(La precedente bibliografía será enviada en formato pdf a todo inscrito al curso).

Cierre del Curso: Profesor Augusto Müller Gras.

2010-07-12T17:34:00.007-03:00

Estimado Colega:

Concurrirá a nuestra ciudad una representación de S.A.I.P. (Servicio de Asistencia Integral Profesional Cooperativa), integrada entre otros por los Drs. Alberto Piñeyro y Antonio Turnes, a realizar una jornada que versará sobre los siguientes temas:

-RESPONSABILIDAD MÉDICA.

-CONSENTIMIENTO INFORMADO.

-SEGURIDAD DEL PACIENTE.

Por la presente, invitamos a Ud. a la misma, que se llevará a cabo el próximo Miércoles 14 de Julio a las 18 horas en el local del S.M.D.

Al finalizar compartiremos un lunch de camaradería.
Esperando contar con su presencia lo saluda muy atte:

Consejo Directivo Camedur.

Dr. Carlos Souza, Presidente Sindicato Médico de Durazno.

2010-06-13T13:37:00.002-03:00

Jornadas del Departamento de Emergencia del Hospital de Clinicas

Dr. Carlos Suza Presidente SMD

2010-05-25T17:16:00.001-03:00

Información del Sindicato Médico de Durazno.

1) Por este medio se informa a los médicos que está en vigencia la Ley de creación del Colegio Médico del Uruguay No 18.591.

2) De acuerdo a lo que establece el decreto reglamentario se convocará a elecciones para el 27 de junio de 2010. Se elegirán las autoridades del Consejo Nacional y de los Consejo Regionales.

3) El voto es secreto y obligatorio para médicos en actividad.

Los médicos jubilados podrán inscribirse para integrar el Colegio y participar en la elección, teniendo plazo hasta el día 7 de junio de 2010. Deberán establecer su voluntad ante la Comisión Electoral en la Oficina Comisiones del Ministerio de Salud Pública, 1er Piso Of. 108;
Tel: 409 80 07- 409 24 50.

4) Se puede acceder al Texto completo de la Ley en la página web de Presidencia.

www.parlamento.gub.uy/leyes/ley
www.smdurazno.blogspot.com

Dr. Carlos Souza

Presidente SMD

2010-05-04T17:12:00.001-03:00

Asamblea General Ordinaria Viernes 7 de Abril, hora 20:00 y posteriormente Asamblea General Extraordinaria

SMD

2010-04-30T20:04:00.002-03:00

1º de Mayo de 2010

Sindicato Medico de Durazno

2010-04-19T19:46:00.003-03:00

ELECCIONES en SEMI

Estimados colegas:

El próximo 22 de abril se llevará a cabo el acto eleccionario de las autoridades estatutarias de SEMI: Consejo Directivo, Órgano de Control y representantes de los médicos de los órdenes trabajadores y empresariales en los Consejos Paritarios Institucionales.

Exhortamos a los médicos a concurrir a emitir su voto en el orden trabajador, no sólo por la importancia de la participación de cada profesional en la elección de sus legítimos representantes, sino también como forma de ratificar la vigencia de las cajas de auxilio.

Estos instrumentos de seguridad social, que han construido los médicos a lo largo de los años con sus aportes salariales, encuentran su existencia amenazada ante los anuncios del Poder Ejecutivo de su pasaje al FONASA con pérdida de la mayoría de las prestaciones actuales.

CONSEJO DIRECTIVO

2010-03-19T12:16:00.004-03:00

Elecciones Universitarias 2010

Voto Obligatorio

Se recuerda que el día 24 de Marzo se realizará las Elecciones Universitarias en las cuales se renovarán los representantes de los Órganos de Cogobierno.

Luego de la decisión de FEMI de participar con lista propia en esa instancia, informamos a Ud. que las listas se enviarán a las Gremiales para que cada una de ellas se responsabilice en hacerlas llegar en tiempo y forma a la Mesa Electoral.

Más información en este enlace: www.elecciones.edu.uy

Dr.Carlos Souza
Presidente SMD

2010-03-08T15:07:00.003-02:00

8 de marzo de 2010

Palabras por el día de la mujer

MUJER:

Hacedora de vida.
A ella homenajeamos en este Día internacional, al recordarse a las ciento cuarenta mujeres que murieron por defender sus derechos laborales en el año 1908 en los Estados Unidos.

A aquella que como un soplo engendra la vida, no sólo como madre sino asumiendo múltiples roles: como amiga, como esposa, como compañera, como trabajadora.

Conquistando espacios que en el pasado eran reservados sólo para hombres.

Hoy, en un plano de equidad, vemos a la mujer integrada al trabajo, al estudio, a la lucha por reivindicaciones sociales y laborales. También en defensa de los derechos humanos u ocupando destacados puestos de gobierno, con El objetivo común de lograr un mundo más justo.

No nos olvidemos de aquellas valientes mujeres trabajadoras rurales, amas de casa, que soportando cualquier inclemencia del tiempo y viviendo en las condiciones sociales más adversas, continúa firme y tenaz su lucha callada, serena para que su familia y comunidad puedan tener mejores condiciones de vida.
No olvidemos tampoco en este momento a las educadoras que luchan por un Uruguay mejor, solidario, con un mejor nivel sociocultural, y por mejores condiciones de trabajo.

Hoy aquí en nuestro sindicato médico, queremos compartir con ustedes esta actividad de promoción y prevención de salud, con información de interés y datos actuales de temas que nos interesan a todas independientemente de nuestra edad o nuestra etapa de la vida.

Queremos además mostrar les otra de nuestras facetas, una muestra artesanal de nuestra vida cotidiana, donde al integrarnos con otros, el compañerismo que se genera, nos brinda una armonía interior que nos enriquece.

Vaya para todas las mujeres de nuestro pueblo, de todos los tiempos, luchadoras incansables nuestro saludo y GRACIA S POR VUESTRO VALOR, POR VUESTRO EJEMPLO, POR VUESTRA LUCHA EN POS DE UN FUTURO MEJOR.

NO OLVIDAR QUE TODOS JUNTOS PODEMOS
ESTO Y MAS...

2010-03-02T19:16:00.001-02:00

8 de Marzo Día Internacional de la Mujer

SMD 2010

2010-01-16T13:30:00.004-02:00

COMUNICADO DE PRENSA:

En la sede de FEMI el viernes 15 de enero se reunieron los representantes de las 3 organizaciones sindicales de los médicos del Uruguay, (FEMI-SMU-SAQ), para analizar la situación originada respecto a las Cajas de Auxilio y la intención existente de incorporarlas al Sistema Nacional de Salud.
Luego de evaluar los diferentes aspectos, decidieron emitir un comunicado de prensa, (el cual adjuntamos) e informar a la opinión pública sobre este tema.
Asimismo reafirmaron la necesidad de continuar trabajando, en la búsqueda de soluciones que impidan la destrucción de la obra efectuada durante tantos años.

Secretariado Gremial de FEMI

Dr. Carlos Souza

Presidente SMD

2010-01-08T13:05:00.005-02:00

Comunicado SeGre - FEMI

Ante la situación de las Cajas de Auxilio y su incorporación al Sistema Nacional Integrado de Salud el Secretariado Gremial de FEMI desea expresar:

1) Los derechos adquiridos a través de nuestra caja SEMI son fruto de gestiones legitimas y apegadas a toda la normativa nacional e internacional vigente.

2) La integración de la misma al FONASA establecida por la Ley Nacional Nº 18.211 en su articulo 69, no debería implicar la pérdida de dichos beneficios, que los médicos no estamos dispuestos a ceder.

3) El Secretariado Gremial de FEMI a resuelto iniciar todas las gestiones tendientes a que esa incorporación de SEMI al FONASA sea negociada sobre la base de no perder beneficios adquiridos.
Secretariado Gremial de FEMI.

SMD

2009-12-02T19:50:00.007-02:00

6to Encuentro Nacional de FEMI

3 y 4 de Diciembre de 2009, en el Argentino Hotel de Piriápolis.

Sindicato Médico de Durazno contó con la presencia de su presidente como representante.

Este 6to. Encuentro, que comenzó el jueves 3 de diciembre se ha realizado manteniendo el espíritu de trabajo conjunto de toda la organización, al igual que en encuentros anteriores.
Durante dos días se analizaron los temas que son de mayor relevancia para FEMI.

SMD

2009-11-28T10:02:00.005-02:00

¡¡ Hemos Llegado al Final del Período !!

Hemos llegado al final de nuestra incursión en el Web–Blog del Sindicato Médico de Durazno.

Tenemos el orgullo de ser los iniciadores de esta idea, tomando como ejemplo las grandes estructuras sindicales que en nuestro medio existen. Y además sabiendo que fuimos ejemplo y asesoramos a otros sindicatos en la implementación de blogs propios.

A modo de resumen de nuestro trabajo, contamos con:

63 artículos publicados, en 5 secciones distintas (visibles en el menú del top de la página del SMD).

En materia de visitas al sitio, quedamos ampliamente satisfechos ya que hubo desde los comienzos (unos 20 meses atrás) a la fecha 4270 visitas de 2346 visitantes distintos. Sabemos que esto no es común y menos en una página específica, de nuestro medio y que no conto con publicidad que la hiciera conocer.

Fuimos aceptados y muy bien posicionados por los principales buscadores de internet (basta con buscar en google la palabra smdurazno y se verán los resultados).

Fuimos enlaces para fuentes internacionales de noticias sindicales como es el ejemplo de www.web2.cl y enlace a web de diseño y programación como www.sysmaya.net .

Tenemos nuestra propia Georeferencia, a ver en el siguiente gráfico.

Se introdujo el sistema interactivo, con chances de anonimato en los comentarios, a efectos de ampliar la participación.

Se introdujo la posibilidad de recibir por e-mail los nuevos artículos publicados, previa suscripción (muy sencilla) al Web – Blog.

Se crearon alojamiento para que los artículos presentes en el Web – Blog fueran descargados por cualquiera (no se pidió ser miembro del SMD, ni contraseña para la descarga de los mismos), los mismos son en el alojamiento web Box.net.

Creamos respaldo real para médicos (desde el punto de vista web), siendo el único medio que levanta el formulario, el instructivo y el manual de correcto llenado del instructivo para la denuncia contra violencia a médicos y practicantes.

Creamos un sitio de descarga de programas fundamentales y totalmente gratuitos.

Creamos un enlace directo al padrón médico y mantuvimos actualizado el mismo, un buscador con tecnología google de artículos médicos y un traductor a 6 idiomas (con base en servidores externos a blogger).

Y no conformes con esto finalizamos el 2009 con una encuesta de satisfacción de usuarios, la que arrojó los siguientes resultados:

50 % lo creyó Excelente.
20 % muy Útil
20 % Útil
10 % Mediocre (por suerte, siempre hay quienes saben mucho más que nosotros y gracias a ellos nos impulsamos a mejorar en nuestro conocimiento día a día).

Entonces sin más que despedirnos de estos casi 2 años de trabajo duro, de restar horas a nuestras familias y que ha saber, este trabajo siempre fue honorario, le damos la bienvenida a la nueva Directiva 2010 – 2011.
En quienes depositamos nuestra confianza para que este trabajo no muera, ni se vea limitado, sino que crezca al ritmo que nuestro sindicato lo ha hecho en estos 2 últimos años.

¡¡¡ Gracias, Felicitaciones y Mucha Suerte al Nuevo Consejo Directivo !!!

Dr. Alejandro Pérez Arrúa.

2009-10-25T20:15:00.004-02:00

Presentaciones sobre Depresión y Riesgo Cardiovascular.

Estas son las presentaciones en formato PowerPoint sobre Depresión y Riesgo Cardiovascular que nos envió la Profesora Stella Bocchino.

Son link´s de descarga directa.

Depresión para Médicos.

Depresión y Enfermedades Cardiovasculares.

SMD.

2009-10-18T20:49:00.009-02:00

Ley de Colegiación Médica

Se aprobó la Ley de Colegiación Médica, tomamos el texto completo de la misma y lo publicamos, es interesante que lo leas.

Adelantamos que en la web de FEMI se abrirá en breve un foro de discusión.

SMD

Ley de Colegiación a Texto Completo (Ampliar)

TEXTO APROBADO

CAPÍTULO I

PERSONA JURÍDICA

Artículo 1º .- Créase el Colegio Médico del Uruguay (en adelante el Colegio) como persona jurídica pública no estatal, con el cometido de garantizar al médico y a la comunidad, el ejercicio de la profesión dentro del marco deontológico establecido.

Las entidades gremiales integradas por médicos, de acuerdo con lo establecido por el artículo 39 de la Constitución de la República, serán los únicos competentes para ejercer la defensa de los intereses laborales, sociales y económicos de sus afiliados.

Artículo 2º . (Obligatoriedad de la inscripción).- Para ejercer la profesión de médico en el territorio nacional, se requerirá la vigencia de la inscripción en el registro de títulos del Colegio Médico del Uruguay. Para efectuar dicha inscripción se requiere:

A) Título profesional expedido por las Facultades de Medicina habilitadas en el país o reválida de título expedido en el extranjero.

B) Habilitación otorgada por el Ministerio de Salud Pública para el ejercicio de la profesión médica.

El Colegio Médico del Uruguay comunicará al Ministerio de Salud Pública las inscripciones dentro del plazo que fije la reglamentación de la presente ley.

Artículo 3º .- El cese de las actividades profesionales por causal de retiro no implica la pérdida de la condición de miembro activo del Colegio Médico del Uruguay, salvo que medie solicitud escrita del interesado en tal sentido.

CAPÍTULO II

COMETIDOS

Artículo 4º .- Los cometidos del Colegio Médico del Uruguay son los siguientes:

1) Velar para que el médico ejerza su profesión con dignidad e independencia.

2) Vigilar que el ejercicio de la profesión médica se cumpla dentro de los valores y reglas del Código de Ética Médica.

3) Garantizar la calidad de la asistencia brindada por los médicos, así como la protección de los derechos de los usuarios.

4) Proporcionar las garantías legales y sociales necesarias para asegurar un marco deontológico adecuado, que evite el riesgo de incurrir en prácticas corporativas.

5) Establecer los deberes del médico para mantener actualizado su conocimiento.

6) Resolver sobre los casos sometidos a su jurisdicción en los asuntos relativos a la ética, deontología y diceología médicas que le sean requeridos por el Estado, personas físicas o jurídicas o por integrantes del Colegio.

7) Organizar actividades de educación médica continua y desarrollo profesional médico continuo, vinculados al ejercicio profesional y los preceptos éticos aplicables.

8) Procurar la mejora continua de la calidad en el ejercicio profesional de los médicos colegiados..

CAPÍTULO III

ÓRGANOS DIRECTIVOS

Artículo 5º .- El Colegio Médico del Uruguay estará dirigido por:

A) Un Consejo Nacional, domiciliado en la capital de la República con competencia en todo el territorio nacional.

B) Por Consejos Regionales con competencia en su respectivo territorio.

CONSEJO NACIONAL

Artículo 6º .- El Consejo Nacional estará integrado por nueve miembros médicos con voz y voto, electos de acuerdo con lo establecido en el Capítulo VI de esta ley, y un abogado asesor con voz y sin voto. Éste será designado por mayoría simple de los miembros médicos de acuerdo a lo que establezca la reglamentación, y cesará en sus funciones cada vez que se renueven los integrantes médicos del Consejo Nacional.

Artículo 7º .- Serán competencias del Consejo Nacional:

A) Dictar las normas generales a las que deberán ajustarse los médicos en su conducta profesional de acuerdo al Código de Ética Médica y asegurar su cumplimiento.

B) Asegurar la ejecución y el fiel cumplimiento de las resoluciones del Tribunal de Ética.

C) Ejercer la superintendencia directiva, correctiva, consultiva y económica sobre todos los miembros del Colegio Médico del Uruguay.

D) Decidir el recurso correspondiente que se promueva contra resoluciones de los Consejos Regionales.

E) Organizar la matriculación del médico en el Colegio como requisito previo al ejercicio profesional en el territorio de la República.

F) Convocar a elecciones en un plazo de ciento ochenta días, antes del cese del mandato.

G) Ejercer la representación del Colegio por intermedio de su Presidente y de su Secretario.

H) Llevar el Registro de Títulos del Colegio Médico del Uruguay y habilitar la inscripción de los médicos en el Colegio.

I) Incorporar al Colegio en ceremonia pública a los nuevos profesionales cuya inscripción haya sido aceptada, los que asumirán la obligación de cumplir con los preceptos del Código de Ética Médica y con las reglamentaciones del Colegio.

J) Elaborar y aprobar anualmente el presupuesto general del Colegio con las propuestas que eleven los Consejos Regionales.

K) Designar a los integrantes del Tribunal de Ética Médica dentro de los primeros treinta días de su conformación.

CONSEJOS REGIONALES

Artículo 8º .- Existirán Consejos Regionales que corresponderán a la siguiente distribución territorial:

A) Regional Montevideo, que comprende al departamento de Montevideo.

B) Regional Sur, que comprende a los departamentos de Canelones, San José, Florida, Flores y Durazno.

C) Regional Este, que comprende a los departamentos de Maldonado, Lavalleja, Rocha, Treinta y Tres y Cerro Largo.

D) Regional Oeste, que comprende a los departamentos de Colonia, Soriano y Río Negro.

E) Regional Norte, que comprende a los departamentos de Artigas, Salto, Paysandú, Rivera y Tacuarembó.

Cada Consejo Regional tendrá una sede administrativa permanente en una capital departamental que se fijará en la reglamentación de la presente ley, a los fines de constituir domicilio, recibir las inscripciones y notificaciones y demás que pudiere corresponder.

Cada Consejo Regional tendrá un Presidente de turno, rotativo entre los departamentos de la región, por el término y en las condiciones que determine la reglamentación. El Consejo Regional podrá constituirse para sesionar ordinariamente en la sede administrativa y extraordinariamente en el lugar que el Consejo determine.

Artículo 9º .- Los Consejos Regionales estarán compuestos por cinco miembros médicos, los que se elegirán conjuntamente con los miembros del Consejo Nacional de acuerdo con lo establecido en el Capítulo V de la presente ley.

Su representación será ejercida por intermedio de su Presidente y de su Secretario.

Artículo 10 .- Compete a los Consejos Regionales:

A) Llevar el Registro de los médicos habilitados para ejercer la profesión en su región, con constancia de su domicilio real.

B) Asegurar el cumplimiento del Código de Ética Médica.

C) Evacuar las consultas que le formulen los integrantes del Colegio Médico del Uruguay, domiciliados en su región.

D) Ejercer la representación del Colegio Regional por intermedio de su Presidente y Secretario.

E) Cumplir con las decisiones del Consejo Nacional en todo lo referente al logro de los objetivos y fines del Colegio Médico del Uruguay.

F) Actuar como Tribunal de Conciliación frente a los conflictos generados entre miembros del Colegio o de éstos con terceros.

G) Elevar propuestas al Consejo Nacional para la elaboración del presupuesto general del Colegio Médico.

H) Elevar al Consejo Nacional la propuesta de nombres para la integración del Tribunal de Ética, dentro de los primeros quince días de su conformación.

CAPÍTULO IV

CÓDIGO DE ÉTICA MÉDICA

Artículo 11 .- Existirá un Código de Ética Médica que será sometido a consideración y aprobación plebiscitaria del cuerpo médico colegiado y al cual deberán someterse los integrantes del Colegio.

Artículo 12 .- Para la aprobación del primer Código de Ética Médica, el Consejo Nacional, dentro de los treinta días contados a partir del siguiente al de su constitución, enviará un anteproyecto a cada Consejo Regional, los que en un plazo máximo de quince días lo pondrán en conocimiento de los miembros colegiados de su región.

Artículo 13 .- Los médicos colegiados dispondrán de sesenta días contados a partir del siguiente al vencimiento del plazo indicado en el artículo anterior, para formular observaciones, sugerencias o modificaciones ante el Consejo Regional correspondiente, el que deberá elevarlas al Consejo Nacional en un plazo máximo de siete días computados a partir del siguiente al vencimiento del término mencionado anteriormente.

Artículo 14 .- El Consejo Nacional dispondrá de treinta días, contados a partir del siguiente al del vencimiento del último plazo señalado en el artículo anterior, para la redacción final del proyecto, teniendo en consideración las objeciones y enmiendas sugeridas.

Artículo 15 .- Vencido el término establecido en el artículo anterior, el Consejo Nacional deberá someter a aprobación plebiscitaria el proyecto definitivo entre todos los médicos colegiados, en un plazo de noventa días contados a partir del siguiente al del vencimiento antes referido.

Artículo 16 .- La aprobación del Código de Ética requerirá que la mayoría absoluta de los médicos que hayan concurrido a votar, lo hicieren por la afirmativa, siempre que represente por lo menos el 35% (treinta y cinco por ciento) del total de médicos inscriptos en el Colegio Médico.

Artículo 17 .- El voto en el acto plebiscitario tendrá carácter secreto y obligatorio y el mismo será controlado por la Corte Electoral.

Quien no cumpla con lo establecido en el inciso anterior será pasible de la sanción que dictamine el reglamento de esta ley.

Artículo 18 .- Una vez aprobado el Código de Ética Médica de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14, 15, 16 y 17 de la presente ley, el Colegio Médico del Uruguay lo enviará al Poder Ejecutivo para que éste remita el proyecto de ley correspondiente al Poder Legislativo.

Artículo 19 .- Las normas del Código de Ética Médica se aplicarán obligatoriamente a los afiliados al Colegio Médico del Uruguay a partir de la entrada en vigencia de la ley correspondiente.

Artículo 20 .- Para modificar el Código de Ética, el Consejo Nacional procederá en la forma señalada en los artículos precedentes.

TRIBUNAL DE ÉTICA MÉDICA

Artículo 21 .- El Colegio Médico del Uruguay contará con un Tribunal de Ética funcionalmente independiente del Consejo Nacional.

Artículo 22 .- El Tribunal de Ética Médica estará integrado por cinco miembros médicos que deberán tener más de quince años de ejercicio en la profesión y reconocida idoneidad moral y ética, y serán designados por el Consejo Nacional en base a los nombres propuestos por los Consejos Regionales.

Además se conformará con un abogado asesor con voz y sin voto, designado por mayoría simple de los miembros médicos, que cesará en sus funciones cada vez que se renueven los integrantes médicos del Tribunal de Ética Médica, pudiendo ser reelecto.

Artículo 23 .- La designación de cada uno de los miembros del Tribunal de Ética Médica deberá contar con el voto afirmativo de dos tercios del total de componentes del Consejo Nacional.

Artículo 24 .- El Tribunal de Ética Médica es competente para entender en todos los casos de ética, deontología y diceología médicas que le sean requeridos por el Estado, personas físicas o jurídicas o por integrantes del Colegio Médico del Uruguay.

Todo planteamiento que se formule ante el Tribunal de Ética Médica, deberá hacerse por escrito.

El Tribunal de Ética Médica dispondrá de un plazo de quince días a partir de la recepción del asunto para expedirse respecto a la pertinencia de su consideración y tratamiento de acuerdo a la materia de su competencia.

Artículo 25 .- Son causales de suspensión como integrante del Tribunal de Ética Médica:

A) Estar procesado por la presunta comisión de un delito.

B) Ser objeto de denuncia fundada en materia competente para el Tribunal de Ética Médica.

Artículo 26 .- Son causales de cese como integrante del Tribunal de Ética Médica:

A) La comisión de faltas éticas en el ejercicio profesional.

B) La comisión de delitos o faltas previstas en la legislación vigente.

C) Incapacidad declarada judicialmente.

Artículo 27 .- Los miembros del Tribunal de Ética Médica deberán excusarse de actuar en aquellos casos en que el médico, cuya conducta es objeto de juzgamiento por parte del Tribunal, sea cónyuge o ex cónyuge, concubino (Ley Nº 18.246, de 27 de diciembre de 2007), pariente por consanguinidad hasta el segundo grado, pariente por afinidad en primer grado, padres e hijos adoptivos, se encuentre comprendido en el secreto profesional o en situaciones en que las leyes imponen guardar secreto.

Asimismo, los miembros del Tribunal de Ética Médica deberán abstenerse de actuar en todos aquellos casos en que se encuentre afectada su imparcialidad por razones de dependencia, sentimientos o interés vinculadas al médico cuya conducta es objeto de las actuaciones, así como tampoco podrá intervenir en asuntos en que el Tribunal deba atender planteos que le atañen directamente.

Artículo 28 .- El Tribunal de Ética Médica podrá imponer las siguientes sanciones, en orden de gravedad:

A) Advertencia.

B) Amonestación.

C) Sanción educativa, entendiendo por tal la realización de cursos de desarrollo profesional médico continuo.

D) Suspensión temporal del Registro por un plazo máximo de diez años.

Artículo 29 .- Para aprobar la suspensión del Registro de un miembro del Colegio, se requerirá una mayoría especial de votos, correspondiente a cuatro de los cinco miembros del Tribunal de Ética Médica.

CAPÍTULO V

DE LOS RECURSOS

Artículo 30 .- Contra los fallos del Tribunal de Ética Médica podrá interponerse recurso de revocación para ante el Tribunal de Alzada constituido por el Presidente, el Secretario y los tres miembros más votados del Consejo Nacional.

El recurso de revocación deberá interponerse en forma fundada dentro de los diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la notificación personal, y tendrá efecto suspensivo sobre el acto recurrido.

El Tribunal de Alzada se constituirá cada vez que sea recurrida una resolución del Tribunal de Ética Médica y su fallo será inapelable, disponiendo de un plazo para expedirse de treinta días hábiles contados a partir del siguiente al de la presentación del recurso.

Transcurrido el mismo sin haber pronunciamiento del Tribunal de Alzada, el recurso se tendrá por rechazado.

Artículo 31 .- Si el recurrente fuera un miembro del Tribunal de Alzada, éste será sustituido por el cuarto miembro más votado del Consejo Nacional.

Artículo 32 .- En los casos en que se aplique la sanción de suspensión temporal, previo al dictado del fallo por parte del Tribunal de Ética Médica, éste deberá dar vista al interesado para que en un plazo de diez días contados a partir de la notificación fehaciente, pueda presentar descargos y producir prueba. En este último caso, la prueba deberá diligenciarse en un término de cinco días.

Artículo 33 .- Cumplidas las actuaciones previstas en el artículo anterior, el Consejo Nacional deberá comunicar al Ministerio de Salud Pública, en el plazo de cuarenta y ocho horas, los casos en los que se haya resuelto la suspensión temporal del médico del Registro, estando a lo que resuelva el Ministerio.

Artículo 34 .- Las solicitudes de rehabilitación que promuevan los interesados, serán consideradas por el Consejo Nacional.

Artículo 35 .- Contra las decisiones de los Consejos Regionales podrá interponerse recurso de revocación ante el propio Consejo, que deberá presentarse en forma fundada dentro de los diez días hábiles a contar del día siguiente a la notificación del fallo, y recurso jerárquico en subsidio ante el Consejo Nacional.

El Consejo Regional deberá resolver el recurso de revocación dentro de los treinta días hábiles siguientes a la fecha de su interposición. Si dejare transcurrir el plazo sin pronunciarse, se tendrá por rechazado el recurso.

Mediando resolución denegatoria expresa o ficta, el Consejo Regional deberá franquear de inmediato el recurso jerárquico. El Consejo Nacional procederá de acuerdo a lo dispuesto en el literal D) del artículo 7º de la presente ley.

La interposición de los recursos tendrá efecto suspensivo sobre el acto recurrido.

Artículo 36 .- Mientras no se agoten todas las instancias recursivas a que tiene derecho el interesado, las actuaciones y resoluciones que afecten en cualquier sentido a los miembros del Colegio, guardarán el secreto de sumario.

CAPÍTULO VI

ELECCIONES

Artículo 37 .- Los miembros médicos del Consejo Nacional serán elegidos por el régimen de representación proporcional entre todos los integrantes del Colegio Médico del Uruguay, aplicándose el sistema de listas y el voto secreto.

Artículo 38 .- Los miembros de los Consejos Regionales serán elegidos por los médicos que componen cada una de las Regiones previstas en el artículo 8º de esta ley, con igual régimen que para el Consejo Nacional.

Artículo 39 .- Las listas se integrarán con un sistema de suplentes respectivos para los Consejos Nacional y Regionales.

Artículo 40 .- Para ser elector o candidato de los Consejos Regionales, los médicos colegiados optarán por la circunscripción donde tengan su residencia permanente.

Artículo 41 .- El acto eleccionario será controlado por la Corte Electoral.

Artículo 42 .- Los miembros electos durarán tres años en su mandato no pudiendo ser reelectos.

CAPÍTULO VII

RECURSOS ECONÓMICOS

Artículo 43 .- Los recursos económicos del Colegio Médico del Uruguay estarán constituidos por:

1) Un aporte mensual de los médicos colegiados, de hasta 0,5% (cero con cinco por ciento) de los ingresos que perciban exclusivamente por su actividad profesional.
El Consejo Nacional fijará el porcentaje de aporte de acuerdo con su presupuesto anual proyectado.

2) Herencias, legados y donaciones.

3) Rentas provenientes de bienes o valores.

A los efectos del estricto cumplimiento del numeral 1) del presente artículo, facúltase a las instituciones empleadoras a efectuar las retenciones correspondientes en la forma que determine la reglamentación.

La recaudación será efectuada por los Consejos Regionales, que remitirán mensualmente los fondos recaudados al Consejo Nacional en la forma que establezca la reglamentación.

Artículo 44 .- El patrimonio del Colegio Médico del Uruguay estará destinado exclusivamente a los fines previstos en la presente ley.

Artículo 45 .- El Consejo Nacional presentará ante el Poder Ejecutivo antes del 30 de abril de cada ejercicio, un presupuesto de funcionamiento e inversiones para el ejercicio siguiente y un balance de ejecución por el ejercicio anterior, acompañado de los informes técnicos correspondientes, los que serán puestos a consideración de la Auditoría Interna de la Nación.

El Poder Ejecutivo los incluirá, a título informativo, en la rendición de cuentas y balance de ejecución presupuestal correspondiente al ejercicio respectivo.

A efectos de uniformizar la información, el Poder Ejecutivo determinará la forma de presentación de los referidos documentos.

CAPÍTULO VIII

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 46 .- Los interesados en las actuaciones de los órganos creados por esta ley, gozarán de todos los derechos y garantías inherentes al debido proceso, de conformidad con lo establecido por la Constitución de la República.

CAPÍTULO IX

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 47 .- El Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley en un plazo de ciento ochenta días a partir de su promulgación.

2009-10-14T23:36:00.008-02:00

Novedades SAIP

Se informa a los socios de SAIP que el pago de la renovación automática de la póliza del seguro de SAIP Cooperativa estará habilitado en las Agencias ABITAB a partir del día jueves 15/10/2009. El vencimiento de la 1era. cuota de las 6, en que se financió genéricamente la póliza, vence el 31/10/2009, con 5 días de gracia para la generación de recargos luego de la fecha referida.

Cabe destacar que todos los socios de SAIP, en actividad, con la Renovación Automática efectuada tienen desde el 1/10/2009 la cobertura de la Cooperativa y que la dilación de la llegada del sobre a su domicilio con la renovación y la factura, impresa con fecha de octubre de 2009, no implica que esté desprotegido ante un eventual reclamo por mala praxis.

Asimismo, se recuerda que la renovación automática realizada por SAIP admite su ANULACIÓN con el envío de una comunicación por escrito (impresa o vía e-mail) de su no voluntad de seguir adherido al seguro brindado por la Cooperativa. La fecha límite para realizar la comunicación referida no puede superar el 31 de diciembre de 2009.

No fueron incluidos en la renovación automática los socios jubilados, hayan extendido o no su cobertura mediante el pago de la prima por jubilación.

Ante cualquier consulta comunicarse con la Administración a través del teléfono 401 4701 internos 132, 147 y 163 de lunes a viernes de 10 a 18 horas.

Se Adjunta:

Carta de Invitación a Socios, por parte de la Comisión Directiva de SAIP:

Condiciones Generales de la Póliza SAIP:

Tabla de Aportes a SAIP para el periodo 2009 - 2010:

Sindicato Médico de Durazno

2009-10-13T22:32:00.010-02:00

Depresión y Riesgo Cardiovascular

Este Viernes 23 de Octubre nos visita la Profesora de Psiquiatría, Dra. Stella Bochino.

La misma brindará una charla taller sobre la "Depresión y Riesgo Cardiovascular".

Se realizará en el salón de conferencias de la sede del Sindicato Médico de Durazno a la hora 9:00.

Agradecemos confirmar la asistencia con anticipación, con nosotros o directamente con Dr. Jorge Romero.

SMD Octubre 2009

2009-10-02T13:28:00.005-03:00

¡¡¡ Nuevas Herramientas en Nuestro Web-Blog !!!

A partir de ahora es posible dejarnos tus comentarios en forma directa sin relación con ninguna noticia o articulo.
Lo que si pedimos por una razón de seriedad y responsabilidad y si es deseable y aplicable una respuesta nos dejes tu correo electrónico.

Y también es posible desde ahora que recibas en tu correo electrónico, las novedades o los artículos que en esta página se presenten y lo único que debes hacer es suscribirte a nuestro servicio RSS y dejarnos tu dirección de correo (la página te guiara por 3 sencillos pasos con confirmación).

Es nuestro deseo que esta página sea un medio de comunicación, libre y participativo.

Desde ya gracias.

2009-09-23T22:03:00.005-03:00

ATENCION:

NUEVO PERIODO DE INSCRIPCIONES A CURSOS DE POSTGRADO

RESOLUCION DE LA COMISION DIRECTIVA DE LA ESCUELA DE GRADUADOS DE LA FACULTAD DE MEDICINA

A la fecha 18 de setiembre de 2009:

"Abrir un nuevo período de inscripciones condicionales para todas las carreras de especialista a partir del martes 22 de setiembre y hasta el 16 de octubre de 2009 inclusive."

Presentar cédula de identidad y fotocopia de la misma de lunes a viernes de 9:00 a 12:30 horas.

Escuela de Graduados
Hospital de Clínicas - Piso 20
Tels: 480 2966 - 487 8285 - 487 3480

2009-09-13T20:39:00.006-03:00

Comunicado del SMD

El SMD llama a los interesados en presentar listas para el acto eleccionario que se realizará el día 27 de noviembre de 2009, en nuestra Sede Social, donde se elegirán las autoridades para integrar el Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Durazno por el período 2010-2011.

El plazo para la presentación de listas vencerá el 16 de noviembre de 2009.
Por cualquier consulta, comunicarse con integrantes del Comité Ejecutivo.

Dr. Carlos Mondino Presidente
Dr. Manuel Castaño Secretario

Elección de los integrantes del Tribunal de Ética Médica

Comunicamos a los Socios que la elección de lo integrantes del Tribunal de Ética Médica por el periodo 2009-2011, se realizara el día lunes 21 de setiembre de 2009 en el local sindical en el
horario de 8:00 a 20:00 hs

Dr. Carlos Mondino Presidente
Dr. Manuel Castaño Secretario

2009-08-16T22:46:00.008-03:00

Elecciones CJP el Próximo 27 de Agosto.

Estas son listas en las que están representados los médicos de la Federación para las Elecciones de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios del Uruguay, a realizarse el jueves 27 de agosto

Lista 5 para integrar el Directorio de la Caja y la LISTA106 para integrar la Comisión Asesora.

Dr Carlos Mondino. Presidente.
Dr. Manuel Castaño. Secretario

2009-07-31T11:07:00.003-03:00

Resolución del plenario de FEMI del 10 de Julio de 2009

COMUNICADO

Las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva que integran el Sistema FEMI de Asistencia resolvieron unánimemente en el Plenario del día 10 de julio de 2009, impugnar los Decretos del Poder Ejecutivo de 22 de junio de 2009, por los que se autorizaron los aumentos de los distintos precios del sector, así como iniciar las acciones judiciales tendientes a intimar al Estado el cumplimiento de los Contratos de Gestión firmados en octubre de 2008 con la Junta Nacional de Salud.

Las Instituciones reclaman al Poder Ejecutivo el respeto del marco normativo vigente, por considerar que en esta ocasión nuevamente se ha incumplido con lo previsto en el Art. 55 de la Ley Nº 18.211, que crea el SNIS, y con la cláusula Vigésimo Tercera del Contrato de Gestión, en lo que concierne a la forma de determinación de los ajustes de los referidos precios. En esta oportunidad se advierte además, la existencia de irregularidades en el procedimiento administrativo y en los actos administrativos dictados, que vician de nulidad absoluta ambos decretos, por lo que entienden que corresponde su revocación y el dictado de uno nuevo que se ajuste a la ley y al contrato.

Tampoco se ha cumplido por parte del Poder Ejecutivo con lo acordado a nivel del Consejo de Salarios, por cuanto, no se ha trasladado a los precios del sector la incidencia de los ajustes salariales de los trabajadores de la salud, tal como se había establecido en la cláusula SEXTA del convenio salarial del 1º de setiembre de 2008, homologado por el propio Poder Ejecutivo por Decreto Nº 499/008. No obstante, las empresas han cumplido puntualmente con las obligaciones con sus trabajadores, pese a que ello implica para unas, e implicará para otras, ingresar a situaciones deficitarias y a detener los planes de desarrollo que deben necesariamente cumplir para dar mejor atención a los usuarios, de acuerdo con la incesante demanda de nuevas prestaciones por parte del MSP. Esta situación agrega además, una interrogante sobre las garantías de la negociación a nivel del Consejo de Salarios cuando no son ni las empresas ni los trabajadores los que incumplen con lo acordado en dicho ámbito.

De persistir esta política del Poder Ejecutivo de realizar ajustes utilizando criterios políticos, en vez de aplicar los técnicos que surgen de las paramétricas de costos como establece el marco regulatorio, sobrevendrá un deterioro económico financiero progresivo al que ya vienen soportando las instituciones de FEMI y que pone en peligro la sustentabilidad del Sistema Nacional Integrado de Salud.

Ante los sucesivos desconocimientos de los planteos efectuados por las IAMC de FEMI en los distintos ámbitos de la Administración y luego de haber agotado diferentes instancias ante las máximas autoridades del Poder Ejecutivo, no tienen éstas otra vía para exigir el reconocimiento de sus derechos que recurrir a los procedimientos recursivos y judiciales a su alcance.

No obstante, como ha sido tradicional esta organización asistencial, mantiene su vocación y permanente disposición al diálogo para la solución de las controversias planteadas a través de los recursos interpuestos.

Montevideo, 30 de julio de 2009.

2009-06-16T18:00:00.008-03:00

5º Curso para Médicos del Interior 2009.
2ª Etapa.

1 de julio 2009.
Local central de FEMI.

PROGRAMA PRELIMINAR (Ampliar)

1 de julio 2009. Local central de FEMI.

Ceremonia de Apertura.

Palabras del Presidente de FEMI Dr. Edgardo Mier.
Palabras del Director del Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas Dr. Augusto Müller.

Traslado.
Conferencia 1: Traslado interhospitalario en un Sistema Nacional Integrado de Salud. Profesor Agregado Dr. Norberto Liñares.

Actividad de Talleres (en todo el Curso de este año se insertará en cada Unidad un caso con una problemática ética, haciendo actuar a cada grupo como si se constituyera en un Comité de Ética Institucional consultado respecto a la problemática ética involucrada)

Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
Conferencia 2. RCP básica: elementos técnicos fundamentales e importancia de su difusión. Profesor Adjunto Dr. Álvaro Niggemeyer.
Talleres.

2 de julio 2009. Local Sindical SMU.

Hipertensión arterial.
Conferencia 3: Complicaciones en Emergencia de la Hipertensión arterial. Profesor Adjunto Dr. Álvaro Rivara.
Talleres.

Diabetes.
Conferencia 4: Complicaciones de presentación aguda de la Diabetes Mellitus tipo II. Profesora Adjunta Dra. Irene Retamoso.

Conferencia 5: Complicaciones quirúrgicas de la Diabetes Mellitus tipo II. Profesor Adjunto Dr. Rubens Neirotti.
Talleres.

3 de julio 2009- Anfiteatro Piso 19 Hospital de Clínicas.

Propuestas Docente Asistenciales del Departamento de Emergencia.
Mecanismo de Conferencias con discusión posterior

.
Conferencia 6: Perfil de la Diplomatura en Emergentología para el recurso humano del SNIS. Profesor Dr. Augusto Muller.

Conferencia 7: Lugar de la Enseñanza de la Medicina Prehospitalaria en la Diplomatura de Emergentología. Profesor Agregado Dr. Norberto Liñares.

Conferencia 8: Importancia actual de la Bioética en la práctica profesional. Profesor Agregado Dr. Oscar Cluzet.

Conferencia 9: Inserción en el SNIS: visión del Departamento de Emergencia. Profesor Dr. Augusto Muller.

Las inscripciones están abiertas y pueden realizarlas:

Telefónicamente:
(02) 487-11-78 (Administración Depto. de Emergencia Hospital de Clínicas)
(02)1750 (FEMI Sra. Silvana Sarralde - de lunes a viernes de 8 a 14 horas)
Correo electrónico:
etica@femi.com.uy
emergencia@hc.edu.uy
Personalmente:
FEMI (Cufré 1781 Montevideo)
Depto. Emergencia (Avda. Italia s/n Montevideo)

SMD
Dr Carlos Mondino. Presidente.
Dr. Manuel Castaño. Secretario

2009-06-13T14:09:00.009-03:00

Primeras Jornadas de Anestesia para Enfermería.

13 de Junio.
Sindicato Médico de Durazno.

Clic en las Imágenes para aumentar amaño.

Es un Interés Vital para nosotros que se realicen actividades de Formación y Enseñanza a todos los miembros del equipo de salud

Nuestra Apoyo es Constante
-SMD-

2009-06-09T20:29:00.005-03:00

Asamblea General Extraordinaria.

30 de mayo de 2009

La misma se desarrollo en Punta del Este y conto con la participación de los siguientes representantes por el SMD:

- Dr. Manuel Castaño. - Dr. Juan Manuel Iglesias. - Dr. Carlos Mondino (quien asumió su cargo en la Comisión Fiscal).

En esta oportunidad asumieron los nuevos integrantes del Consejo Ejecutivo y de la Comisión Fiscal por el periodo 2009 - 2011.

Sindicato médico de Durazno.

2009-05-09T19:15:00.008-03:00

Jornadas de Fisiatría de Durazno.

De Interés para Médicos Generales, Fisiatras, Reumatólogos, Traumatólogos, Deportólogos y Licenciados en Fisioterapia.

Sábado 6 de Junio de 2009
Sede del Sindicato Médico de Durazno.

El pasado 6 de Junio de 2009 se desarrollaró la jornada con un total éxito, de parte del SMD gracias a todos por paticipar.

Temario:

- Lumbalgias.
- Rehabilitación en Cirugía de Hombro.
- Tracciones.
- Fisiopatología del Dolor.
- Calidad de Servicio.

Expositores:

- Profesor Dr. Juan Lacuague.
- Dr. Julio Tarabani.
- Lic. Ft. carlos Planel.
- Lic. Ft. Fernando Garcia.

Organizó: CAMEDUR.

Apoyaron:

- Sindicato Médico de Durazno.
- FEMI.
- Asociación de fisioterapeutas del Uruguay.

Actividad que se realizó Sin Costo, se entrego Certificado de Asistencia.

Sindicato Médico de Durazno

2009-03-19T09:34:00.013-03:00

Durazno, 14 de marzo de 2009

Regional Gremial Centro-Sur. Durazno.

Sede del Sindicato Médico de Durazno (19 de Abril 1056-Durazno)

CONCURRIERON (Ampliar)

Agrupación Médica de Pando:
-Dr. Marcelo Rodríguez
-Dr. Jaime Tubio.

Sindicato Médico de Florida:
-Dr. Claudio Rabotti.
-Dr. Francis Llanes.

Gremio Médico de San José:
-Dr. Ángel Valmaggia.

Gremial Médica de Canelones:
-Dra. Rosario Goyeche.
-Dra.Fabiana Martínez.

Asoc. Med. Reg. La Paz- Las Piedras:
-Dra. Marta Moraes.

Asoc. Médica de Flores:
-Dr. Eduardo Laborde.

Sindicato Médico de Durazno:
-Dr. Carlos Mondino.
-Dr. Eduardo Orrico.
-Dr. Juan Manuel Iglesias
-Dr. Alejandro Pérez
-Dr. Manuel Castaño.

Concurren por SEMI:
- Dr. Carlos Cardozo.
-Dr. Jorge Buglione.

Orden del Día (Ampliar)

1) Situación Actual del Convenio ASSE- Gremios.
2) Consejo de Salario.
3) Visita de Autoridades de SEMI.
4) Varios.

PUNTOS A DESTACAR:

- Existe aún plazo para la firma del Compromiso Funcional hasta el 25/03/09, para los que no lo han firmado aún, por supuesto que sin cobro de la retroactividad correspondiente.

- Continúan las dificultades para la PRESUPUESTACIÓN de los cargos por Comisión de Apoyo y Art. 410, se seguirá trabajando.

- Rubro 0 (sueldos) no hay reclamos, se sigue pagando los aumentos ( para los que firmaron por más de 12 horas ) por planilla complementaria.

- Variable para Medicina Gral. y Médicos de guardia, PAGO POR PRESENTISMO, también viene por complementaria, es de unos $ 800.

- Variable Anestésico Quirúrgica, el 10/03 venció el plazo para el envío de la información de cada U.E., se pagará la retroactividad de los primeros 2 meses ( julio y agosto 2008 ). El llenado de la planilla es responsabilidad del jefe de servicio y del Director de la U.E.

- RETEN DE BAJA CONVOCATORIA el acuerdo es muy claro; se pagará según grado de convocatoria de cada especialidad y grado de complejidad del hospital,( el Hospital Dzno. es de mediana complejidad ( H2 ). Se exhorta a todos los especialistas de retén, a firmar la planilla de convocatoria. Mientras se recaba la información de los niveles de convocatoria, se está pagando solo tomando en cuenta el nivel de complejidad de la U.E.

- LOS MEDICOS CON CARGO POR COMISION DE APOYO QUE NO HAN COBRADO SUS CORRESPONDIENTES HABERES, DEBEN COMUNICARLO AL S.M.D. ( hay atrasos por el mal llenado de los Compromisos Funcionales y se están estudiando caso por caso ).

- CONSEJO DE SALARIOS; FINALMENTE SE CUMPLIÓ CON LO PACTADO Y SE ESTÁ PAGANDO EL 5,17% DE INCREMENTO SALARIAL. Se prevé para Julio 2009, fecha del nuevo ajuste, posibilidad de conflicto, ya que el aumento acordado será mayor.
Se realizó un relevamiento de las instituciones que están cumpliendo con los 5
pacientes por hora en PEDIATRIA, CAMEDUR lo está cumpliendo.

- COMISION DE LAUDO FEMI ; se avanza muy lentamente, queda mucho
camino por recorrer, se instará a la Comisión, al SEGRE y al COMITÉ
EJECUTIVO, a que en un plazo que no vaya más allá de Setiembre del corriente
año, se tengan acuerdos sobre todo en Internación Domiciliaria, Guardias de
Urgencia, Imagenología, Nefrología, Endoscopía, Actividad quirúrgica, etc…

Dr Carlos Mondino. Presidente.
Dr. Manuel Castaño. Secretario

2009-02-28T11:36:00.004-02:00

Novedad Gremial

Montevideo, 26 de febrero de 2009.

Sr. Presidente Gremial
Presente

De nuestra mayor consideración:

El Comité Ejecutivo de FEMI analizó en el día de hoy la problemática planteada con relación al tema de la doble afiliación y la perentoriedad de los plazos para quienes estén afiliados de oficio a ASSE.

En primer lugar debemos señalar que a juicio de este Comité Ejecutivo es inconveniente, y prohibido por el artículo 50 de la Ley Nº 18.211, que una persona pueda tener doble cobertura con cargo al Sistema Nacional Integrado de Salud. Dicha norma legal es coherente con los principios y normas legales y reglamentarias que han regido en la materia desde la vigencia del decreto Ley Nº 14.407 y que prohibieron la doble cobertura.

Dado que este cambio de criterio de la JUNASA se ha dado a conocer el pasado viernes 20 de febrero, casi al finalizar el período autorizado por el Poder Ejecutivo para el cambio de las afiliaciones de oficio – situación que la mayoría de nuestros médicos ignoraba-, el Comité Ejecutivo de FEMI ha decidido hacer gestiones directas ante la Junta, a fin de mantener el criterio de la afiliación única al sistema previsional, y reafirmar la vigencia de las cajas de auxilio como las entidades por las que optaron los trabajadores para cubrir sus contingencias de salud.

Mientras se dilucida esta confusa situación, se sugiere que los médicos que deseen efectuar un cambio de institución, lo hagan por la IAMC donde trabajan.

Saludan a Ud. muy atentamente,

Dra. Nilsa Iriondo
Secretaria

Dr. Egardo Mier
Presidente

2009-02-09T22:57:00.003-02:00

COMUNICADO

Los salarios de los trabajadores de la salud. El incumplimiento del Poder Ejecutivo.

La Federación Médica del Interior, entidad que agremia a todos los sindicatos médicos de interior del país, y las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva vinculadas a dicha organización, cumpliendo con lo acordado en sus respectivas Asambleas Plenarias, ponen en conocimiento de las autoridades públicas y de la población en general los hechos verificados en las últimas semanas relacionados con los aumentos de salarios de los trabajadores

De conformidad con lo establecido en el acuerdo suscripto el 1º de septiembre de 2008 en el ámbito del Consejo de Salarios entre el Poder Ejecutivo, los empleadores de salud de todo el país y los trabajadores no médicos, se convino un sistema de ajuste semestral de salarios con vigencia desde el 1º de julio de 2008 y por un período de dos años.

El 20 de octubre de 2008 el Poder Ejecutivo dictó el Decreto Nº 499/2008 por el que se estableció que dicho convenio regirá con carácter nacional para todas las empresas y trabajadores comprendidos en el Grupo 15 “Servicios de Salud y Anexos”.

Según la fórmula acordada, el ajuste de salarios correspondiente a partir del 1º de enero de 2009 es del 4,55% más un 0,6% de recuperación para los inferiores a los $ 20.912.

La cláusula SEXTA del convenio establece, que “El Poder Ejecutivo autorizará los aumentos de precios que correspondan, a los efectos de financiar ajustes salariales del sector IAMC”, con la salvedad de los porcentajes de recuperación que deben ser financiados por las propias instituciones.

El 26 de enero pasado, el Poder Ejecutivo dispuso un aumento de las cuotas que paga el Seguro Nacional de Salud, administrado por la JUNASA, del 3,05% y un aumento de las metas prestacionales del 3,92%, anunciando en dicho acto que las cuotas por concepto de afiliación individual y afiliaciones colectivas, que representan promedialmente un 25% de los ingresos de las instituciones del interior, se encuentra a estudio de las autoridades. Los valores de las tasas moderadoras no fueron modificados.

En el día de ayer se sancionó en el Senado una ley por la que se subsidia a los afiliados individuales y colectivos a efectos de no aplicar un aumento de las cuotas de afiliación a través de un crédito fiscal por concepto de IVA.

Como resultado de dichas medidas las IAMC de FEMI no habrán de recibir los recursos económicos suficientes para poder financiar los aumentos salariales pactados en el ámbito del Consejo de Salarios. Las soluciones adoptadas unilateralmente por la Administración implican un nuevo déficit del orden del 1,22% de conformidad con las paramétricas que aplica el Poder Ejecutivo.

Frente a este nuevo recorte de recursos a las IAMC, las instituciones han resuelto igualmente abonar los salarios con la totalidad del ajuste semestral para no transferir a los trabajadores los perjuicios derivados del no cumplimiento de lo acordado con el Poder Ejecutivo, recursos que habrán de obligar a postergar las inversiones y nuevos gastos derivados de las exigencias que impone el Sistema Nacional Integrado de Salud y el contrato suscrito con la JUNASA.

Ante esta coyuntura, se exhorta al Poder Ejecutivo, como parte y garante del Consejo de Salarios, a dar cumplimiento con lo establecido en la cláusula SEXTA del acuerdo salarial de 1º de septiembre de 2008. No sólo para financiar suficientemente todos los aumentos salariales del bienio, sino también con el objeto de preservar ese ámbito de negociación colectiva y evitar la eventual denuncia del convenio.

Montevideo, 6 de febrero de 2009

2009-01-31T12:28:00.003-02:00

Resolución del Plenario Asistencial de FEMI

Resuelve un aumento básico de 2,29% más un 0,60 adicional ( 2,89% total ) a partir del 1º /01/09, que corresponde a la aplicación ponderada del 3,05% de cápitas FONASA decretado por el gobierno, con el compromiso de liquidar lo pendiente una vez que se decrete su forma de financiación, para así llegar al 5,17% pactado.

Esta resolución fue enviada a los Ministros de Salud Pública y Economía y Finanzas, y también se adjunta nota enviada al Consejo de Salarios Grupo 15, donde se solicita una entrevista urgente con el Ministro de Economía y Finanzas, a los efectos de solicitar que el aumento de cuota (-aún a estudio-) permita financiar integramente el aumento de salarios de los trabajadores médicos y no médicos.

EN RESUMEN; TENEMOS POR AHORA SEGURO EL AUMENTO DEL 2,89% A PARTIR DEL 1º/01/09, EL RESTO PARA LLEGAR AL 5,17% ESTA A ESTUDIO.

EL PROXIMO VIERNES 6/02/09 ESTÁ FIJADO UN PLENARIO GREMIAL PARA DISCUTIR TODOS ESTOS PUNTOS Y LUEGO DEL MISMO COMUNICAREMOS LAS NOVEDADES.

Adjuntos:

Dr. Carlos Mondino - Presidente SMD

2009-01-24T16:51:00.007-02:00

INCREMENTO SALARIAL 1º/01/09.

- 2% DE RECUPERACIÓN SALARIAL (negociado en Consejo de salarios 2008).

-2,5% INFLACION ESPERADA PARA EL PERIODO ENERO-JUNIO 2009 (surge de la media del Banco Central para ese período que es del 5%).

-0,60 que surge del Acuerdo Gremial Asistencial de Setiembre de 2009.

TOTAL: 5,17% DE INCREMENTO SALARIAL.

PERO.........( siempre hay un pero en estos temas!!!!!)

Esto sería así de acuerdo al consejo de salarios que también resolvió que este aumento debería estar financiado por la cuota y para esto:
SE REQUIERE UN AUMENTO DE 4,86% DE LA MISMA.
El poder ejecutivo resolvió un aumento de SOLO EL 3,05 % DE LA CUOTA (y un 6 % de la cuota mutual (pago del bolsillo de los afiliados privados) a través de un subsidio otorgado por el gobierno para estos afiliados y con un fin anti-inflacionario).

SI LAS CIFRAS SON ESTAS EN DEFINITIVA, NO SE LLEGARÍA A CUBRIR LOS COSTOS DEL AUMENTO SALARIAL

ESTO ES LO QUE TENEMOS HASTA HOY PARA COMUNICAR A NUESTROS AGREMIADOS, CUANDO TENGAMOS NOVEDADES LAS APORTAREMOS.

Esta información proviene de SEGRE - FEMI

Dr. Carlos Mondino - Presidente.
Dr. Manuel Castaño - Secretario.

2009-01-24T16:25:00.003-02:00

DECLARACIÓN DE SALTO
AGRESIONES AL PERSONAL DE SALUD

Los representantes de la Federación Médica del Interior, Mesa de Sociedades Anestésico-Quirúrgicas (ad referéndum) y Sindicato Médico del Uruguay, reunidos en la ciudad de Salto, el 14 de enero de 2009, para realizar una Jornada de Reflexión sobre la Violencia ejercida contra Profesionales y trabajadores de la Salud;

CONSIDERANDO QUE:

1. La Organización Mundial de la Salud se ha ocupado, desde 2002 del tema, estableciendo: “Si bien la violencia laboral afecta prácticamente a todos los sectores y categorías de trabajadores, el sector de la atención de salud corre un riesgo grave. La violencia en este sector puede ser casi la cuarta parte del total de la violencia que tiene lugar en el trabajo. (Nordin, H., 1995) En conjunto puede afectar a más de la mitad de los trabajadores de salud. Este dato indica claramente que la violencia laboral es demasiado elevada y que hay que actuar urgentemente”.

La frecuencia de agresiones (abuso verbal, amenazas, agresiones físicas) es frecuentemente sufrida, en los países que llevan registros, por casi la mitad de los médicos, como es el caso de Gran Bretaña.

¿Por qué suceden estos hechos? Una gran parte de los actos violentos están determinados por el uso de alcohol y drogas. Otros por alteraciones de la salud mental. Otros aún, por actuar bajo circunstancias de la emoción o personalidad violentas.

En Uruguay este problema se conoce desde hace muchos años, pero nuestra profesión, ha preferido, hasta ahora, guardar un prudente silencio, para no alterar el clima, ya enrarecido, del progresivo deterioro de la relación médico-paciente-familia.

Pero ya a fines de los años 90 del siglo pasado, los episodios fueron cada vez más frecuentes y desgraciados. Violaciones a médicas que concurrían a barrios marginales, en algún caso por haber procedido de acuerdo a su conciencia profesional y a un mandato legal, denunciando malos tratos infantiles constatados, agresiones que se materializaron en un nuevo llamado. Alguna de ellas dejó para siempre de ejercer la profesión. En otras circunstancias, los servicios de emergencia determinaron no cubrir llamados en determinadas áreas críticas de la zona Metropolitana.

2. Las amenazas y abusos físicos han sido de constatación frecuente, pero no existe un registro sistemático, y las denuncias son prácticamente inexistentes.

3. Mientras el deterioro social progresivo y el uso abusivo de alcohol y drogas, cada vez más agresivas, viene en aumento creciente en Uruguay, en las grandes ciudades, según constatación general ampliamente difundida, se visualiza paralelamente un incremento de episodios violentos contra personal de salud en todo el territorio nacional. Lo que se suma a las agresiones en los espectáculos deportivos y la brutalidad de la delincuencia registrada en los informes de la prensa diaria.

4. Llamar a la reflexión a las autoridades nacionales para no emplear expresiones que a través de mensajes confrontativos e irresponsables que pretenden desconocer y menoscabar a la profesión médica, ocupa también un lugar importante dentro de las causas de estos fenómenos. En una actitud discriminatoria y estigmatizante, totalmente inaceptable en cualquier nación civilizada y democrática.

5. Se considerará oportunamente la reunión con los usuarios para establecer mejores elementos de comunicación circunstanciadas a las prestaciones asistenciales y las realidades económicas actuales.

6. La actividad de los medios masivos de comunicación y los profesionales asignados a esa tarea, que a menudo amplifican las denuncias de supuestos actos de malapraxis, con liviandad, divulgando nombres de personas cuya culpabilidad o participación en actos imputados está lejos de probarse, también contribuye a dañar reputaciones y perjudicar psicológicamente a los así maltratados, sembrando en una sociedad hondamente perturbada, el incremento de la violencia contra dicho personal de salud. Haciendo parecer que la excepción es la regla, lo cual confunde al ciudadano inadvertido y lo inclina peligrosamente en contra del que pretende cuidarlo.

7. En la semana anterior se registró el homicidio del Dr. Pablo Gaudín Camacho, médico neurólogo en la ciudad de Salto, el domingo 11 de enero.

8. Tres días antes, en Montevideo, el jueves 8 de enero, el Dr. Jorge Bermúdez Belbussi sufrió graves lesiones, que pudieron tener resultado fatal, mientras atendía un paciente en vía pública, estando todavía hospitalizado.

9. ¿Qué hacer frente a esta escalada de violencia?, nos preguntamos, e interrogamos a los Poderes del Estado, quienes tienen que tomar cartas en el asunto , probablemente habiendo estado algo omisos hasta este momento.

Reconocer que nuestra profesión ha sido renuente a efectuar denuncias públicas, y los profesionales afectados han estado escasamente dispuestos a realizar denuncias penales, con una adecuada comprensión de los difíciles momentos que atraviesan los servicios de salud, ampliamente insuficientes para la demanda generada sin una organización previa adecuada, que se arrastra incambiada desde hace muchos años y que la Reforma en curso debe tener en cuenta de forma orgánica.

EN CONSECUENCIA,

ACORDAMOS:

Promover la denuncia pública de estos hechos, y el compromiso de:

1. Realizar, en adelante, un registro sistemático, de los hechos aquí señalados, para establecer, con claridad y precisión, las circunstancias y consecuencias, de cada nueva agresión, en todo el territorio nacional. Este registro será realizado y custodiado por una Comisión Especial integrada por las Instituciones Médicas Gremiales que encabezan la presente Declaración de Salto.

2. El mismo detallará todos los tipos de eventos mencionados: amenazas, agresiones verbales, o físicas, sus circunstancias de tiempo, lugar y protagonistas; denuncia efectuada ante qué autoridad y la acción consecutiva a los responsables.

3. Bregar por la Colegiación Profesional, particularmente la Colegiación Médica, planteada sin solución legislativa desde 1943, como forma de descongestionar la perniciosa judicialización de los procesos y canalizar acciones proactivas hacia la buena praxis y el contralor de la calidad en el ejercicio profesional.

4. Promover, por todos los medios a su alcance, la mejora de la relación médico-paciente y de la situación asistencial, instando a las instituciones a brindar los marcos de condiciones de trabajo y carga laboral proporcionales a la demanda de servicios; los instrumentos electrónicos eficaces para implementar la historia clínica y las ayudas auxiliares indispensables para administrar las consultas, canalizando de manera idónea y eficaz las reclamaciones y quejas de los pacientes y familiares en todo el territorio nacional. Se trate de instituciones públicas o privadas, y dar adecuada difusión a los hechos constatados y los trámites consecuentemente realizados. Desde hace muchos años existen normativas muy prolijas, pero que no se controlan en su efectiva ejecución. Tarea fundamental de la Autoridad de la Salud, que no ha asumido jamás con la energía y dedicación suficientes su irrenunciable responsabilidad, tan trascendente.

5. Mejorar las condiciones de trabajo médico, con las dotaciones adecuadas de personal. Procurar la mejor capacitación de los médicos actuales y futuros en conocimientos científicos (medicina asertiva, educación médica continua), bioética y en materia de comunicación con los pacientes y sus familiares, tarea principal de las Facultades de Medicina en la formación de los recursos humanos. Materia que ha sido ignorada durante demasiado tiempo, resultando fundamental para la adecuada conducción de estos procesos conflictivos en las relaciones humanas.

6. La inmediata adopción de medidas legislativas que penalicen la agresión contra médicos y personal de salud, de la misma forma que se conceptúa la agresión de cualquier tipo contra personal policial, como factor agravante.

7. Realizar cursos de prevención y manejo de las situaciones conflictivas en el área de la salud, como una responsabilidad institucional fundamental en el marco del SNIS. La cual hasta ahora no ha sido encarada por el organismo rector en salud, el MSP, ni por la mayoría de las instituciones públicas o privadas del País.

8. Recomendar la aplicación de las normas promovidas por la OMS, para estas circunstancias, y realizar un seguimiento continuo de esta situación, que amenaza con deteriorar gravemente el sistema de salud y la confianza que debe prevalecer entre sus agentes y los usuarios.

Cumpliendo estas metas, seguramente estaremos honrando la memoria de nuestro colega asesinado, y de tantos médicos y funcionarios agredidos o lesionados impunemente.

Salto, 14 de enero de 2009

Con atentos saludos, Dr. Antonio L. Turnes

2009-01-13T21:28:00.006-02:00

En el marco del paro médico convocado por SMU - FEMI

Convocamos a todos los médicos del departamento a concurrir este miércoles 14 a nuestra sede a las 18 horas a fin de reflexionar sobre los hechos acaecidos en los últimos días.

Comisión Directiva SMD

2009-01-13T21:26:00.004-02:00

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

Por intermedio del presente, la Federación Médica del Interior quiere manifestar a la opinión pública, su enorme preocupación por los hechos de violencia acaecidos en los últimos días, que han tenido como víctimas a médicos y personal de la salud.

El domingo 11 de enero el colega neurólogo Dr. Pablo Gaudin Camacho fue ultimado por un familiar de uno de sus pacientes.

Compartimos el profundo dolor y el sentimiento de consternación de su familia y del gremio médico de Salto, hecho que ha conmovido a todos los médicos del país.

Entendemos que se hace imprescindible la reflexión por parte de las autoridades, de la sociedad, de todos sus actores, de la población toda; e ir al rescate de los valores de respeto, la tolerancia, las buenas relaciones entre las personas y particularmente la recuperación de la relación médico-paciente-familia, tan desvalorizada en estos tiempos de agresión y menoscabo a la imagen del médico y a su dignidad profesional.

Conmovidos, en esa tarea nos comprometemos.

Comité Ejecutivo de la Federación Médica del Interior

2009-01-13T21:22:00.005-02:00

Montevideo, 12 de enero de 2009.

Sr. Presidente Gremial:

Ante los hechos de violencia acaecidos en los últimos días, que han tenido como víctimas a médicos y personal de la salud y que tuviera como trágico epílogo el fallecimiento del médico salteño Pablo Gaudin, ultimado por un familiar de uno de sus pacientes, el Comité Ejecutivo y el Secretariado Gremial de la Federación Médica del Interior, han resuelto realizar un Paro Médico Nacional en conjunto con el Sindicato Médico del Uruguay, en el ámbito público y privado, el miércoles 14 de enero y una Instancia de Reflexión, que se efectuará en la Sociedad Médico Quirúrgica de Salto.

Asimismo los convocamos a adherirse a esta medida y a concurrir a Salto como forma de expresar nuestro repudio y compromiso ante esta grave y dolorosa situación.

JORNADA DE REFLEXIÓN

CON PARO MEDICO NACIONAL

Hora 11.30 Reunión en el Salón de Actos de la Sociedad Médico Quirúrgica de Salto Larrañaga 177 Salto

Integran Federación Médica del Interior, Sindicato Médico del Uruguay, Sociedad Anestésico Quirúrgica, Delegados de las gremiales y asistenciales de FEMI

Hora 15.00 Conferencia de Prensa con respecto a la Jornada de Reflexión

Hora 15.30 Ofrenda Floral por la delegación en el Panteón del Dr. Pablo Gaudin

2008-12-01T10:47:00.005-02:00

V Jornadas de FEMI

27 y 28 de Noviembre. Piriápolis.

El presidente del SMD Dr. Carlos Mondino participó en las mismas e integró la mesa sobre "Responsabilidad Médica - SAIP Cooperativa".

Una vez que contemos con el material resultante de estas jornadas, el mismo será publicado.

2008-11-25T21:21:00.006-02:00

Asamblea General Ordinaria del Sindicato Médico de Durazno.

Miércoles 3 de Diciembre de 2008
A desarrollarse en la Sede de Sindicato Médico de Durazno.
19 de Abril 1056.

Orden del Día:

Estado y Situación Patrimonial y Estado de Resultados del Ejercicio 2008 (Noviembre 2007 - Octubre 2008).
Brindis de Camaradería, en donde festejaremos el Día del Médico.

Primera Convocatoria hora 20:00
Segunda Convocatoria hora 20:30

Ticket acompañante $U 150 (rogamos confirmar asistencia al Sr. Oscar Tomasco al 26499 o al celular 098867598).

Dr. Carlos Mondino - Presidente.
Dr. Manuel Castaño - Secretario.

2008-11-07T17:48:00.005-02:00

Informe FEMI - SEGRE

Informe de los pasos dados por el Secretariado Gremial y el Comité Ejecutivo de FEMI sobre las resoluciones del Plenario Gremial del día 10 de Octubre:
Se realizó una entrevista con el Directorio de ASSE el 24 de Octubre a las 11 horas, participaron FEMI, SEGRE, ASSE.

Aquí los integrantes del SEGRE realizaron una enumeración de los principales problemas visualizados por FEMI en la etapa de ejecución del Acuerdo (ASSE – Gremiales):

1- Desconocimiento por algunas Direcciones del principio acordado a considerar la fecha del primer Compromiso Funcional como válido para iniciar la liquidación.

2- Falta en la liquidación del pago de la diferencia de los valores de guardia de retén correspondientes a la categoría y complejidad según la Unidad Ejecutora.

3- Atraso en el pago de los aumentos correspondientes a los médicos presupuestados cuyo plazo fuera propuesto por la propia ASSE.

4- Incumplimiento del cronograma de regularización de los médicos que tienen contrato por la Unidad 068.

5- No instrumentación del registro de las actividades anestésico quirúrgicas en todos los hospitales por igual, a los efectos de proceder a su liquidación.

6- Se han efectuado pagos con grandes márgenes de variabilidad producto de errores en la liquidación en más o en menos de los haberes, fundamentalmente los correspondientes al rubro 068.

Se expresa además por parte de FEMI la necesidad de que los pagos se extiendan lo más rápido posible al mayor número de colegas.
El presidente (interino) de ASSE Cr. Gestido manifiesta su frustración por la incapacidad de la administración de liquidar en tiempo y forma los aumentos correspondientes, expresa además la voluntad de honrar el acuerdo en todos los términos, expresando literalmente que el mismo esta financiado y “la plata está” para ser ejecutado.

De esta forma el Directorio de ASSE ratifica el acuerdo, la existencia de recursos para ejecutarlo y atribuye las demoras y errores a dificultades de orden instrumental.
En datos proporcionados por la Comisión de Seguimiento (en donde no participó la SAQ) se presentó el Resumen de los Compromisos Funcionales firmados:

Se resume que:
Las explicaciones han sido satisfactorias en cuanto a las dificultades que se han tenido que procesar, se honrarán las condiciones del acuerdo, que se tienen los fondos para hacer efectivos los aumentos y que se propone un seguimiento especial para el proceso de liquidación y atención para resolver las dificultades que se presenten.

FEMI - SEGRE

2008-11-07T16:30:00.004-02:00

Durazno 7 de Noviembre de 2008

Considerando la propuesta surgida en el marco de la coordinadora del Sistema, respecto a que COCEMI negociara laptops para ser adquiridos por los médicos integrantes del padrón de FEMI, hemos avanzado contactando a proveedores y emisores de tarjetas de crédito.

Como resultado de dichas gestiones estamos en condiciones de derivar a Uds una oferta concreta de modelos, precios y opciones de financiación que se adjuntan en archivo adjunto.

Oferta de Laptops

Como lo menciona el instructivo cada médico interesado deberá contactarse directamente con COCEMI para materializar su compra.

Asimismo la oferta podrá consultarse en la página web de COCEMI www.cocemi.com.uy

Dr Carlos Mondino. Presidente.
Dr. Manuel Castaño. Secretario

2008-10-16T20:24:00.007-02:00

Comunicado Urgente del Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Durazno

Durazno, 16 de octubre de 2008

Estimados Socios:

Por la presente nos dirigimos a Uds. para comunicarles que el día 16 de octubre, integrantes del Consejo Ejecutivo del SMD se reunieron con las Autoridades del Hospital Durazno, Dr. E. Ferrazzini y Dra. A. Tomasco.

Fue expresada la preocupación que los socios nos hicieron llegar en cuanto a la liquidación de los aumentos de las Guardias de Retén por Comisión de apoyo.

La Dirección nos informó que:

1. En cuanto a los especialistas que son únicos (ORL, OFT, CIR.PLÁSTICA, PSIQUIATRÍA ), ellos piensan que como reza en el Acuerdo firmado, les corresponde aumento y los mismos se liquidarán próximamente. Harán averiguaciones y nos tendrán al tanto.

2. Dos colegas que no recibieron el aumento, fue por un error administrativo de Comisión de Apoyo, fueron dados de bajas de las guardias de retén cuando en realidad debían ser dados de baja de la realización de Ecografías; la dirección envió la comunicación de su reingreso, cuando esto ocurra serán liquidados los haberes correspondientes.

3. De los colegas Cirujanos, hay uno que no recibió el aumento que le corresponde, la Dirección nos informó que desconocen el motivo y averiguarán próximamente su situación.

4. Se les reitera a todos lo médicos que realizan guardias de retén, que deben llenar la planilla de convocatoria (ubicada en la emergencia) para tener la información por especialidad (de baja, mediana o alta convocatoria) lo cual beneficiará a todos y creará una base de datos que podremos utilizar cuando hagamos la reclamaciones correspondientes

5. Se comprometieron a tenernos al tanto de todas las novedades que se produzcan de aquí en más, así como a facilitarnos la lista de Médicos que cobraron el aumento y los valores-hora correspondientes a cada especialidad.

El S.M.D. está preocupado por este tema, se seguirá insistiendo ante las autoridades que corresponda para que todos los Médicos tengan el aumento que merecen, y se informará de estas gestiones al Secretariado Gremial de FEMI.
De más está decir que estamos a las órdenes para cualquier consulta o sugerencia a este respecto.

Dr. Carlos Mondino Presidente
Dr. Manuel Castaño Secretario

2008-10-13T12:35:00.004-02:00

Resolución del Plenario Gremial de FEMI

Montevideo, 10 de Octubre de 2008

“En el Plenario del 26 de Septiembre de 2008 se consideró que el Acuerdo (ASSE – Gremiales) se ha INCUMPLIDO por que:

a) Se desconoce por parte de algunas Direcciones el principio acordado de considerar la fecha de firma del primer Compromiso Funcional, como el válido para iniciar la liquidación, cuando se debió firmar uno nuevo.

b) No se ha hecho efectivo el pago de la diferencia de los valores de guardia de retén correspondientes a la categoría y complejidad según la Unidad Ejecutora.

c) Existe atraso en el pago de los aumentos correspondientes a los médicos presupuestados cuyo plazo fuera propuesto por la propia ASSE.

d) No se ha cumplido el cronograma de regularización de los médicos que tienen contrato por la Unidad 068.

e) No se ha dispuesto la instrumentación del registro de las actividades anestésico quirúrgicas en todos los hospitales por igual, a los efectos de proceder a su liquidación.”

Vencido el plazo dado por el Plenario y que fuera comunicado previamente a ASSE, para la regularización de los pagos de aumentos salariales y de los valores de guardia de especialidades y considerando el informe de nuestros delegados a la Comisión de Seguimiento, el PLENARIO GREMIAL DE LA FEDERACION MEDICA DEL INTERIOR resuelve:

1. Declarar insatisfactorias las explicaciones de los delegados de ASSE a dicha Comisión.

2. Considerar vencido el plazo para el cumplimiento del convenio firmado por parte de ASSE.

3. Expresar nuestra profunda decepción por este hecho, máxime en el caso de FEMI, quien ha realizado los mayores esfuerzos y aportes para alcanzar un acuerdo evitando conflictos hasta este momento.

4. Denunciar el convenio firmado, considerándonos en libertad de iniciar medidas de fuerza, en reclamo de los derechos de todos los médicos involucrados.

5. Solicitar una entrevista urgente con el Directorio de ASSE, para que se cumplan las etapas de aumento salarial y su correspondiente pago que figuran en el Acuerdo.

6. En caso de no obtener respuesta satisfactoria, se plantearán las medidas gremiales que se estimen pertinentes.

7. La FEMI reafirma su disposición al diálogo, por lo que aún en estas instancias seguiremos buscando soluciones a la problemática actual.

Plenario Gremial de la Federación Médica del Interior

2008-10-03T09:40:00.007-03:00

Primer Censo de Recursos Humanos de la Salud.

El Mismo es de Inscripción ¡¡¡ Obligatoria !!!

El Ministerio de Salud Pública realizará el Primer Censo Nacional de Profesionales de la Salud, que se llevará a cabo entre el 1º y el 31 de octubre de este año.

El objetivo de este censo es conocer los Recursos Humanos de la Salud en nuestro país para luego realizar una adecuada planificación con vistas a mejorar todas las áreas de la actividad.

Es la primera vez que se realiza y es fundamental que todos participen para que los resultados obtenidos sean de verdadera utilidad.

Los datos del censo se ingresarán a través de un sencillo formulario que estará en la Página Web del Ministerio de Salud Pública:
www.msp.gub.uy/censo . Se puede llegar directamente desde este enlace: CensoSalud

Algunos de los datos solicitados implican estudios previos realizados, por lo que cualquier certificado relacionado puede ser muy útil para completar el formulario.

Se ha solicitado apoyo logístico a las instituciones de salud públicas y privadas, a los efectos de facilitar un PC durante el mes del censo, para posibilitar la entrada a la Web de los profesionales.

A los efectos de facilitar el ingreso de los datos, durante todo el mes de octubre habrán dos computadoras en el hall del Ministerio de Salud Pública, las cuales estarán atendidas por pasantes de la Facultad de Ciencias Sociales.

La realización de este censo es de suma importancia para el Sistema Nacional Integrado de Salud, ya que permitirá actualizar los registros existentes, planificar acciones presentes y futuras en materia de políticas de Recursos Humanos en Salud.

QUIÉNES SE DEBEN CENSAR

Se deben censar todos los profesionales de la salud que requieren la habilitación por parte del MSP para el ejercicio de su profesión en el país, a saber:

Doctor en Medicina
Químico Farmacéutico
Químico
Bioquímica Clínico
Doctor en Odontología
Doctor en Veterinaria
Licenciadas en Enfermería (Enfermera, Nurse)
Bachiller en Química
Licenciado en Bioquímica
Licenciado en Ciencias Biológicas
Licenciado en Psicología (Psicólogo)
Licenciado en Trabajo Social
Licenciado en Fisioterapia (Fisioterapeuta)
Licenciado en Fonoaudiología (Fonoaudiólogo)
Licenciado en Neumocardiología (Neumocardiólogo)
Licenciado en Psicomotrocidad (Psicomotricista)
Licenciado en Laboratorio Clínico (Técnico en Laboratorio)
Licenciado en Oftalmología (Técnico en Oftalmología)
Técnico en Hemoterapia
Técnico en Podología Médica
Técnico en Radioterapia
Técnico en Anatomía Patológica
Licenciado en Imagenología (Técnico Radiólogo)
Técnico en Radioisótopos
Licenciado en Neurofisiología Clínica
Técnico en Electrofisiología y Patología Clínica
Técnico en Cosmetología
Licenciado en Registros Médicos Tecnólogo en RM)
Licenciado en Instrumentista Quirúrgico (Técnico en IQ)
Licenciado en Terapia Ocupacional
Técnico en Salud Ocupacional
Licenciado en Nutrición (Nutricionista Dietista)
Partera (Obstetricia)
Higienista en Odontología
Asistente en Odontología
Laboratorista en Odontología
Licenciado en Trabajo Social (Asistente Social)
Licenciado en Ciencias Biológicas
Licenciado en Bioquímica
Licenciatura en Psicopedagogía
Practicante de Medicina
Técnico Óptico
Auxiliar de Enfermería
Auxiliar de Enfermería Adiestrado en Block Quirúrgico e Instrumentación
Auxiliar de Enfermería en CTI
Auxiliar de Enfermería en Vacunaciones
Auxiliar de Laboratorio Clínico
Auxiliar de Registros Médicos y Estadísticas en Salud
Auxiliar de Higiene Ambiental
Auxiliar de Farmacia Hospitalaria
Auxiliar de Servicio
Pedicuro
Masajista.

Por cualquier duda o consulta, dirigirse a la siguiente dirección de correo: disesa@msp.gub.uy, ó al 0800 4444.

Demás esta decir que en el S.M.D. estamos a las órdenes con todos aquellos colegas que requieran ayuda para ser censados online.

2008-09-30T23:15:00.006-03:00

Comunicado al Cuerpo Médico.

Resolución del 26/9/2008 FEMI

Montevideo 26 de septiembre de 2008

El Plenario Gremial de la Federación Médica del Interior reunido en el día de hoy expresa que:

- Al día de la fecha la gran mayoría de los médicos de FEMI que trabajan en ASSE han firmado el Compromiso Funcional surgido del Acuerdo del 30 de mayo del presente año, en el tiempo y forma que fue requerido por las autoridades respectivas.
- En dicho Acuerdo, ASSE asume la representación como patronal, para todas las funciones que se cumplen en sus Unidades Ejecutoras, independientemente de la forma contractual en que estén vinculadas sus médicos a las mismas.

Se consideró por parte del Plenario que el acuerdo se ha INCUMPLIDO por:

a) Existen Direcciones que parecen desconocer el principio acordado de considerar la fecha de firma del primer Compromiso Funcional, como el válido para iniciar la liquidación, cuando se debió firmar un nuevo Compromiso Funcional debido a errores en los datos vertidos en ellos.

b) Hasta la fecha no se ha hecho efectivo el pago de la diferencia de los valores de guardia de retén correspondientes a la categoría y complejidad según la Unidad Ejecutora.

c) Existe atraso en el pago de los aumentos correspondientes a los médicos presupuestados cuyo plazo de cumplimiento fuera propuesto por la propia ASSE.

d) No se ha dispuesto la instrumentación del registro de las actividades anestésico quirúrgicas en todos los hospitales por igual, a los efectos de proceder a su liquidación.

Por todo lo antedicho el PLENARIO GREMIAL DE LA FEDERACION MEDICA DEL INTERIOR resuelve:

1. Declararse en preconflicto con ASSE por incumplimiento del Acuerdo.

2. Exigir el pago de los aumentos correspondientes en los próximos 10 días, con retroactividad al mes de Junio de los médicos del rubro 0 y 068.

3. Considerarse eximido de la Cláusula de Paz del Acuerdo entre ASSE, FEMI, SMU y SAQ desde el día de hoy por incumplimiento unilateral de ASSE al no haber respetado el cronograma de incrementos establecido en dicho Acuerdo.

4. Pasar este Plenario a cuarto intermedio hasta el Viernes 10 de octubre del 2008, día en que, de persistir las mencionadas irregularidades, se denunciará el incumplimiento de este convenio a las autoridades correspondientes y se plantearán las medidas gremiales que se estimen pertinentes.

5. La FEMI reafirma su disposición al diálogo, por lo que aún en estas instancias seguiremos buscando soluciones a la problemática actual.

Plenario de la Federación Médica del Interior.

2008-09-29T09:16:00.007-03:00

Segunda Jornada de Capacitación e Intercambio

El jueves 25 de setiembre pasado, en FEMI Montevideo se llevo a cabo la Segunda Jornada de Capacitación e Intercambio. A la misma concurrieron autoridades del Consejo Ejecutivo del SMD y el Secretario Administrativo Sr. Oscar Tomasco.

Dr. Luis Cavalieri y Dr. Martin Barboza.

Jornada para Administrativos de los distintos Sindicatos

2008-09-24T15:59:00.010-03:00

Hospital Durazno realizara actividades de E.M.C. en sede del S.M.D.

El Hospital Durazno viene realizando cursos de Educación Médica Continua destinados a la capacitación permanente de sus médicos desde hace un año.
La planificación de esta actividad es cuatrimestral, se realiza los días martes en forma quincenal, con una duración de 120 minutos aproximadamente cada actividad.
Es iniciativa además de la Dirección del Hospital Durazno que la invitación a concurrir a estas actividades se haga extensiva a todos los colegas que quieran intervenir independientemente de su vinculación laboral con el Hospital.

Se adjunta el programa:

HOSPITAL DURAZNO
Dr. Emilio Penza

EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA
PLANIFICACIÓN CUATRIMESTRAL AÑO 2008

AGOSTO.......... √ MARTES 12 Hora 20.00. Dr Jorge Romero

MANEJO DE LA ANGUSTIA Y DEPRESIÓN MENOR.

SETIEMBRE.......... √ MARTES 9 Hora 20.00 Dra. Virginia Matonte

NEFROPREVENCIÓN

OCTUBRE.......... √ MARTES 7 Hora 20.30 Dr. Roque Dávila

INTERVENCIONES Q. EN POLICLÍNICAS

√ MARTES 21 hora 20.30 Dr. Fernando Lacava

CONSULTAS HABITUALES EN 1º TRIMESTRE DEL EMBARAZO

NOVIEMBRE......... √ MARTES 4 Hora 20.30 Dr. Eduardo Orrico

CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN

√ MARTES 18 Hora 20.30 Dr. Carlos Pérez Prieto

A QUIEN DERIVAMOS AL FISISTRA.

LUGAR S.M.D

2008-09-22T15:45:00.007-03:00

Apreciados Colegas :

El jueves 25 de setiembre de 2008, en nuestra sede de la calle Cufré, de 17 a 19:30 horas; se llevara a cabo la " 2ª JORNADA DE CAPACITACIÓN E INTERCAMBIO FEMI - SAIP".

En esta oportunidad se hará un informe breve de la situación de la Cooperativa con especial énfasis en la realidad del Interior (Dr. L. Cavalieri) y se trataran los temas : Importancia de la historia Clínica en la responsabilidad profesional de los médicos (Dr. A. Turnes) y Repercusiones sicológicas , sociales y familiares de la mal praxis (Dr. E. Smerdiner)
En paralelo, se brindará a los Secretarios Administrativos que concurran, información práctica sobre : afiliación, condiciones de la nueva póliza y procedimientos en caso de siniestro (denuncia preventiva,comunicaciones,etc.).

Se ofrece pagar a cargo de SAIP, el costo del transporte para los funcionarios administrativos de los gremios que lo necesiten y se compartirá un Lunch al final de la jornada (19:30 horas).

Esperando contar con vuestra distinguida y necesaria presencia, les saludamos con fraternal estima:

Dr. Luis Cavalieri y Dr. Carlos Mondino (Representantes de FEMI en SAIP- Cooperativa)

2008-09-19T11:00:00.007-03:00

Comunicado al Cuerpo Médico
Nº 11/2008

Se comunica a los Directores de los establecimientos asistenciales de A.S.S.E. para que lo hagan extensivo a todo el cuerpo médico que en el marco del acuerdo vigente suscrito el 30 de mayo de 2008 entre A.S.S.E. - FEMI - SMU - SAQ el 21 de agosto pasado se reunió la Comisiçon de Seguimiento del referido Acuerdo.

En dicho ámbito se estableció entre otros aspectos que:

El punto de inicio de todo registro de trabajo, remuneraciçon, seguimiento y control, lo constituye la firma del Compromiso Funcional, debiendo recepcionarse los referidos documentos en cada una de las UE.
Los profesionales que suscribieron su Compromiso Funcional hasta el 15 de agosto de 2008, percibirán los incrementos acordados desde que hayan comenzado a cumplir efectivamente con la carga horaria consignada en dicho compromiso. Los incrementos se harán efectivos entre el 15 y 20 de setiembre de 2008.
Los profesionales que suscribieron su Compromiso Funcional entre el 16 y el 31 de agosto de 2008 y cumplan efectivamente con la carga horaria consignada en el mismo, percibirán los incrementos acordados a partir del primero de agosto de 2008, que se harán efectivos en el mes de octubre de 2008.
Los profesionales que suscriban el Compromiso Funcional hasta el 30 de setiembre de 2008 y efectivamente cumplan con la nueva carga horaria, percibirán los incrementos acordados a partir del primer día hábil de mes siguiente de la firma del mismo.
En breve se informara respecto a la liquidación y pago de la partida variable de las especialidades anestesicoquirúrgicas , prevista en el Acuerdo.

DIRECTORIO DE ASSE.
Montevideo, 11 de setiembre de 2008.

2008-09-19T10:38:00.007-03:00

Recibimos y Publicamos:

Para ver la imagen ampliada click sobre la misma.

2008-09-11T13:39:00.006-03:00

Comunicado del Secretariado Gremial de FEMI

Montevideo, 10 de Setiembre de 2008

ESTIMADOS COLEGAS:

Ante el llamado Paro Médico Nacional del próximo Viernes 12 queremos recordar:

1) En la interna FEMI y referido al Consejo de Salarios, la decisión de los dos últimos Plenarios Gremiales reafirman el camino de diálogo entre trabajadores y asistenciales en la búsqueda de una mejora en la remuneración médica y en las condiciones de asistencia de la población del Interior, adaptada a nuestra situación particular en cuanto a recursos humanos y estabilidad institucional.

2) Dicho camino está en marcha con el trabajo de la Comisión de Laudo por lo cual no parece pertinente en esta ocasión, exigir otro pronunciamiento diferente al ya comprometido y en los plazos que se establecen en la Resolución del Plenario.

3) En cuanto a la situación en ASSE, estamos a las puertas de que se ejecuten los aumentos comprometidos de acuerdo a lo acordado con las autoridades. Se estará vigilante de que dichos compromisos se cumplan en los plazos establecidos. Si esto no es así se convocará a las Gremiales a decidir las medidas que se consideren pertinentes. Continuaremos con la solicitud en ASSE para que la Comisión de Seguimiento se reúna periódicamente a los efectos de supervisar la ejecución, aplicación o interpretación del acuerdo ASSE – Gremiales.

4) Por lo anteriormente referido, el Secretariado Gremial de FEMI NO cree conveniente adherir al paro en el ámbito público y privado, ya que estamos en pleno proceso de concreción de las negociaciones en ambos escenarios, y no hemos dispuesto de una instancia federal para asumir tal compromiso.

Secretariado Gremial de FEMI

2008-09-07T14:40:00.003-03:00

PLENARIO GREMIAL DE FEMI del 28 de Agosto de 2008:

El Plenario Gremial de la Federación Médica del Interior, reunido el 28 de Agosto de 2008, resuelve:

- Aceptar la respuesta afirmativa del Plenario Asistencial, a las aspiraciones de este Plenario de obtener como recuperación para el período Julio 2008 – Julio 2010 un 12,24%, para todos los médicos.

- Aceptar el planteo del Plenario Asistencial de comenzar con 5 pacientes por hora para pediatría, que será revaluado a los 6 y a los 12 meses a fin de estudiar si están dadas las condiciones para llegar a 4 pacientes por hora para pediatría, y sostener su aspiración de que este cambio en las condiciones laborales pueda extenderse al resto de la atención de las demás especialidades de policlínica.

- Encargar a la Comisión de Laudo el estudio en forma urgente y con un plazo de 30 días, el estudio de las soluciones a los puntos aprobados en el Plenario del 15/08/08, a saber:

1. La creación de contratos de trabajo que den seguridad laboral a nuestros médicos trabajadores.
2. Recibir un aporte no menor del 25% del SBM para Educación Médica Continua.
3. Modificación de los coeficientes actuales del laudo, como están en la propuesta inicial.
4. Integrar al laudo la actividad de médico de internación en domicilio.
5. Categorizar los Centros Asistenciales de acuerdo al número de afiliados y complejidad de los servicios-Guardias Retenes.

Plenario Gremial de la Federación Médica del Interior

2008-09-07T11:54:00.004-03:00

El 4 de Setiembre de el presente año se inauguró nuestra Sede Social

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Durazno tuvo el agrado de invitar a distintas autoridades, tanto del medio como nacionales, gremiales y ministeriales, así como a todos los socios de este sindicato. Se obtuvo una concurrencia masiva tal cual fue lo esperado.
La invitación cursada fue la siguiente.
Para ver ampliada la imagen haga click sobre la misma

Los oradores que en la misma participaron fueron por su orden: El Dr. Anibal Cataldo (Director Departamental de Salud), Dr. Carlos Mondino (Presidente del SMD), Dr. Beresmundo Peralta (Médico FUNDADOR del Sindicato Médico de Durazno en 1952) y el Dr. Edgardo Mier (Presidente de FEMI).
Aqui dejamos la versión escrita del discurso del Presidente del SMD Dr. Carlos Mondino (para descargarlo hacer click Aqui).
Adelantamos que tenemos muchisimo material gráfico y escrito de este acontecimiento que nos lleno de orgullo y que en la medida que vayamos procesando lo iremos publicando.

2008-08-21T11:19:00.005-03:00

COMISION DE SEGUIMIENTO ASSE - GREMIOS

Se realizaron aclaraciones acerca de dudas suscitadas con respecto a algunos puntos del acuerdo firmado entre ASSE y los Gremios Médicos recogidos en un documento entregado por el Dr. Abal (representante de ASSE) que publicamos el 18 de agosto y que se puede leer más abajo.

1. De lo FUNDAMENTAL de esta reunión es que se prolonga el tiempo para la firma de los ACUERDOS FUNCIONALES hasta el 29 DE AGOSTO del presente.

2. Los colegas que YA firmaron cobraran con retroactividad el aumento en el mes de SETIEMBRE.

3. Los colegas que firmen al 29 de agosto por un tema de liquidación cobraran el aumento con retroactividad recién en OCTUBRE.

4. Para los médicos que firmen el compromiso funcional recién en setiembre, empezara a regir su nuevo régimen laboral SIN RETROACTIVIDAD a partir del MES SIGUIENTE a la firma.

5. Se aclara que el aumento de la carga horaria de las actividades de Policlínicas y/o Trabajo Coordinado NO IMPLICA de forma alguna la REDUCCIÓN de la carga horaria para aquellos profesionales que ya estan desarrollando una carga horaria superior.

6. Acerca de la Clausula de Paz se repite por las autoridades de ASSE que la misma se refiere exclusivamente a los temas del convenio no vulnerando ni avasallando ningún derecho gremial de los trabajadores.

7. El punto de discusión es el referido al de la potestad del Director de la Unidad Ejecutora de poder enviar médicos que hayan optado por ampliar su carga horaria a completarla en centros dentro del área de incidencia de hasta 30 km dentro de la Unidad Ejecutora o Área Metropolitana. Las autoridades de ASSE sostienen que de haber mayor necesidad de cobertura fuera del lugar de trabajo actual del médico a pesar de no estar cubiertas totalmente las necesidades del Centro de Referencia el Director tiene la potestad de asignar al médico completar su carga horaria fuera de su lugar de trabajo habitual.
A la tarde del 18 de agosto no hay definición sobre este punto por lo cual NO SE HA PODIDO FIRMAR UN DOCUMENTO ACLARATORIO DEFINITIVO.

Concurrieron por ASSE: Pablo Andrade, Martin Desarkissian, Cr. Manuel Rodriguez.
Por SMU: Dr. Alfredo Toledo.
Por SAQ: Dr. Matias Abal.
Por FEMI: Dr. Claudio Rabotti, Dr. Marcelo Rodriguez.

2008-08-21T11:05:00.007-03:00

RESOLUCIÓN DEL PLENARIO GREMIAL del 15 de Agosto de 2008.

Destacamos que esta RESOLUCIÓN del Plenario Gremial, fue votada por unanimidad de todos los gremios.

mantener la aspiración de la resolución del Plenario Gremial de julio/07, que implica una recuperación salarial en el total del período del 30% aproximadamente, correspondiente a la pérdida del período 1999-2005. Para ello restan en los dos años siguientes un 16.8%. Dada la propuesta presentada a FUS del 12.24%, exigimos obtener como mínimo este porcentaje.
Dada las nuevas exigencias prestacionales que implica el Sistema Nacional Integrado de Salud, con respecto a aspectos no salariales, exigimos disminuir el número de pacientes por hora de policlínica de 6 a 4 en forma inmediata para pediatría, y en lo sucesivo para médicos generales y otras especialidades.

Exigimos la respuesta inmediata a estos dos puntos fundamentales en el próximo Plenario Asistencial. Con relación a las medidas de fuerza a tomar, quedarán sujetas a esta resolución.

Pedimos además, en un plazo no mayor a 30 días considerar:

1. la creación de contratos de trabajo que den seguridad laboral a nuestros médicos trabajadores.

2. recibir un aporte no menor del 25% del SBM para Educación Médica Continua.

3. modificación de los coeficientes actuales del laudo, como están en la propuesta inicial.

4. integrar al laudo la actividad de médico de internación en domicilio.

5. categorizar los Centros Asistenciales de acuerdo al número de afiliados y complejidad de los servicios-Guardias Retenes.

2008-08-17T06:28:00.007-03:00

Reunión de la Comisión de Seguimiento ASSE - Gremios

El día 15 de Agosto se reunieron los representantes gremiales de FEMI, SMU y SAQ con representantes de ASSE, y se nos transmite lo siguiente (lo que publicamos de inmediato):

1- A todos los que hayan firmado el compromiso funcional para policlínica ampliada antes del 20 de agosto del 2008 y que efectivamente hayan trabajo la carga horaria que suscribieron en el compromiso funcional, se les abonará los aumentos correspondientes en septiembre por partida complementaria y retroactivo al 1 de Junio.
a. En el caso de que la carga horaria comprometida en la firma no se haya efectivizado por razones exclusivamente inherentes a la administración de los hospitales, igualmente se abonará como si efectivamente se hubiera realizado.

2- Aquellos que firmen el compromiso funcional para cualquier función, posteriormente al 20 de Agosto del 2008, recibirán los aumentos correspondientes, pero sin retroactividad.

3- Queda claro que aquellos que no suscriban el Compromiso Funcional quedaran regidos por el régimen anterior y por tanto deberán cumplir las 96 horas mensuales. Al no cumplirse la misma quedaran sujetos a los descuentos correspondientes sobre esas 96 horas.

Secretariado Gremial de FEMI

2008-08-14T12:17:00.009-03:00

CONVOCATORIA A ELECCIONES SAIP 2008

Se comunica a los socios de SAIP que, de acuerdo con los artículos 53 y 54 del Estatuto de la Cooperativa, se convoca a elección de los integrantes titulares y suplentes del Consejo Directivo y de la Comisión Fiscal para el día MARTES 30 DE SETIEMBRE DE 2008.

El lugar de la elección será en la sede de SAIP Cooperativa, sita en Bulevar Artigas 1515, en el horario de 9 a 20.

Las Listas deberán presentarse ante la Administración de SAIP Cooperativa hasta la hora 17 del día LUNES 15 DE SETIEMBRE DE 2008.

La solicitud de registro de las Listas deberá, de acuerdo con el artículo 14 del Reglamento de Elecciones, presentarse por escrito, señalando quiénes asumen la calidad de representantes y delegados responsables, ante SAIP Cooperativa y la Comisión de Elecciones. Deberá, necesariamente, llevar la firma de los candidatos manifestando la aquiescencia de todos los candidatos para aceptar su inclusión en la Lista, órgano y lugar determinado en cada uno y los demás datos requeridos por el Reglamento de Elecciones, el cual está a disposición en la Sede de SAIP Cooperativa y en la página web de Servicio (www.saip.org.uy).

De acuerdo con el artículo 23 del Reglamento de Elecciones los afiliados deberán acreditar su identidad mediante la presentación de la cédula de identidad vigente, carné profesional expedido por el MSP o la Facultad respectiva, u otro documento que acredite identidad y contenga la fotografía del votante, ante la Comisión Receptora de Votos.

Es pertinente aclarar que el padrón de socios de SAIP habilitados a votaren Durazno, así como el instructivo para emitir el voto por correspondencia se publicara próximamente.

Quien este interesado en dar lectura al Reglamento de Elecciones de SAIP Cooperativa dirigirse a este enlace (Reglamento Elecciones SAIP Cooperativa)

2008-07-31T20:47:00.010-03:00

PROGRAMA PARA LA
FORMACIÓN Y FORTALECIMIENTO
DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LOS PRESTADORES PÚBLICOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD

Aquí le dejamos el proyecto que se presentó por parte de Facultad de Medicina y Escuela de Graduados de la UdelaR.

El mismo se basa en un nuevo sistema de acceso, nueva creación de cargos y nueva remuneración para nuevos residentes, haciendo énfasis en las especialidades que requiere más el SNIS

Es interesante de leer, debemos informarnos. Esperamos tu opinión.

Aquí esta los enlaces:
FORTALECIMIENTO (Word - .DOC)
FORTALECIMIENTO (Power Point - .ppt).

2008-06-27T17:29:00.001-03:00

Compromiso Funcional Definitivo

Se comensará a firmar a partir del lunes 30 en ASSE.

El mismo es el siguiente:

Compromiso Funcional Definitivo

PARA CONSTANCIA EN LUGAR Y FECHA INDICADOS SE FIRMA

__________________ ___________________
Fecha Firma

Para agrandar la imagen hacer click sobre ella.

Para descargar la versión completa pdf hacer (Click Aquí)

Si cualquiera de los lectores requiere más información sobre este tema exortamos se comuniquen con nosotros, existe mucho material de lectura así como también anexos sobre este tema y esquemas de los valores definitivos y de los incrementos correspondientes.

2008-06-24T18:59:00.001-03:00

Esta semana se firman los compromisos funcionales en los hospitales del interior, a tales efectos enviaron desde el SEGRE algunos datos interesantes que compartimos:

INFORME sobre Reunión en el marco del Acuerdo ASSE-Gremios.

Asisten: Por ASSE: Cr. M. Rodríguez, Dra. Laura Ayul y P. Andrade. Por SMU: Dr. Toledo, Ec. Lazarov, Esc. Lorente. Por FEMI: Dr. Rabotti.

Se nos informa por parte de la Dra. Ayul (integrante del grupo de trabajo que ASSE
nombró para el seguimiento del Acuerdo) que en el día viernes pasado se reunió a los
51 Directores de las U.E. del Interior.
Se los reunió por categorías de Hospitales (H1, H2, etc.) y en presencia de integrantes
del Directorio de ASSE se les instruyó sobre el llenado de los Compromisos
Funcionales. Se les entregó un instructivo a tal fin.
Se les pidió a los mismos que concurrieran con información de horas trabajadas de
todos los Médicos y Odontólogos de la Unidad durante el mes de Abril pasado,
independientemente del financiador de su salario y su situación (en Comisión, etc.).
Se pidió que procuraran la firma de los Compromisos al día viernes 27 de Junio.
Sobre las gestiones con C.A. y P.S. se nos informa que “están en marcha” y no se
visualizan dificultades en las mismas.

METODOLOGÌA.

Los Directores tienen la responsabilidad funcional de hacer llenar los Compromisos .
Los formularios sufrieron una pequeña modificación en los cuadros para facilitar la
discriminación entre M.G. y Especialidades.
La información se remitirá a ASSE donde se cargará la misma al programa Lotus
adaptado a tal fin y allí se liquidará.
Por tanto los Directores no tendrán información de cuanto debe ganar cada Médico y
las dudas deberán ser volcadas al seno de la Comisión de Seguimiento.
Dado la dinámica de los hechos se interroga ¿CUÀNDO SE VA A RECIBIR EL
AUMENTO?.
Manuel Rodríguez refiere que el plan es:
- pagar Junio y Julio por Complementaria (probablemente en Agosto)
- Procurar que con el presupuesto de Agosto, el aumento quede definitivamente
incorporado al recibo de sueldo. Se va a intentar discriminar en el recibo las
funciones que se pagan y su valor hora a efectos de facilitar el control.

DEBE EXIGIRSE COPIA DEL COMPROMISO FUNCIONAL FIRMADA POR RESPONSABLE DE U.E.

ALGUNOS APUNTES SOBRE INSTRUCCIONES A LOS DIRECTORES:

- Se les refiere como un Principio General a comunicar a los Médicos que firmen
los Compromisos , de que NO se les rebajará el sueldo que ya perciben. Los
mismos quedarán igual o aumentaran.

- Se consagra y se “blanquea” la retribución mínima por un mínimo de 12 horas
semanales.

- Se procurará en caso de que los colegas hoy no lleguen a las 12/s que puedan
complementar su carga horaria con alguna otra actividad (prevencionista,
educativa, etc.) o en otro lugar diferente al Hospital (periféricas, etc.). En caso
de no conseguirse se plantea el descuento sobre esas doce horas semanales.

- Entendimos (aunque por las dudas hay que ser DISCRETO) de que se habilitará
en “casos especiales” (especialistas únicos, servicios de especial valor social
que eviten traslados innecesarios o compra de los mismos, etc.) la posibilidad
de negociar a los Directores con esos colegas el mantenimiento del servicio. Las
situaciones van a ser examinadas especialmente a fin de evitar antecedentes
injustificados.

- Se firmará un Compromiso Funcional por el Retén y otro por las otras
funciones (Policlínica, Guardia Interna).

- Preguntamos nuevamente la situación de los Médicos Rurales y como se va a
considerar. Andrade nos contesta que instruyeron a los Directores en que se les
tomará como un cargo con 12 horas de Policlínica semanal sumado a un Retén
de Baja Convocatoria (720 Horas) a los cuales se le restará las horas de
Policlínica Ejemplo para 6/2008. 12 horas Policlínica semanal (13 850)+
672 horas de Retén (672*20).

- En los casos de Especialistas únicos que tengan Retén de 720 horas se les
restará las horas en las cuales realizan otra función (Policlínica, coordinación,
etc.) con el argumento de que en el mismo horario no pueden “montar”
funciones. Les trasmitimos la posible conflictividad con este punto.
La enorme dispersión de situaciones en el Interior (mix de C.A., rubro 0, c.a. local, etc.)
hará arduo el trabajo de encasillar las mismas en unos pocos “modelos” de cargos. Se
avizora un gran número de consultas sobre situaciones personales y dudas en el
llenado de los Compromisos, que los funcionarios prefieren se canalicen en un
principio en la Comisión de Seguimiento.
Pedimos copia de los instructivos los cuales nos serán facilitados vía e-mail, una vez
que se realice el próximo miércoles 25 la reunión con los Directores de U.E. de
Montevideo.

Estos datos fueron proporcionados por el Dr. Claudio Rabotti - SeGre.

2008-06-14T19:57:00.001-03:00

Por resolución de la Comisión Directiva de la Escuela de Graduados del 6 de junio/2008, se fija el período de inscripciones para el mes de julio:

____________________________________________________

21 de julio al 21 de agosto de 2008:

- Inscripciones condicionales y reinscripciones para todas las carreras de especialistas y para Diplomatura en Infectología Pediátrica.

Excepciones: Cirugía Pediátrica – suspendida

Cirugía Vascular Periférica y Cirugía Torácica – forma de ingreso a estudio

____________________________________________________

- Inscripciones para la obtención de Títulos por Competencia Notoria de todas las
carreras de especialista.

- Inscripciones para la obtención de Diplomas de Profundización por Competencia Notoria en:

Endoscopía Digestiva

Coordinación de Trasplantes

Psicoterapia en Servicios de Salud.

21 de julio al 19 de setiembre de 2008:

____________________________________________________

- Llamado a aspirantes para obtener Diploma de Profundización por Actuación Documentada en las Diplomaturas de:

Endoscopía Digestiva

Coordinación de Trasplantes Psicoterapia en Servicios de Salud.

Las inscripciones se realizarán de lunes a viernes en el horario de 9:00 a 12:30 en la Escuela de Graduados, Hospital de Clínicas Piso 20

2008-06-12T18:26:00.001-03:00

Cuarto Curso Taller para Médicos del Interior
del Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas
2da. Época
7 - 8 y 9 de julio de 2008
Lugar de realización: Salón de Actos de FEMI- Cufré 1781
Régimen de Jornada Completa en el horario de 9 a 13- 14 y30 a 18.00 hrs.
El Cuarto Curso está dirigido especialmente a médicos que trabajan en las puertas de emergencia de los hospitales e instituciones de asistencia médica del interior, en las emergencias fijas o móviles así como en los poblados periféricos.

TEMARIO
Manejo del neuroinjuriado traumático y no injuriado
Insuficiencia respiratoria y manejo práctico de la vía áerea
Shock en pacientes en emergencia
Uso de antibióticos e infecciones en emergencia
Unidad de dolor torácico
Aspectos médicos legales en la emergencia

Costo: $200
Cupos Limitados
Fecha Límite de inscripción: Martes 1º de Julio de 2008
Para la misma, comunicarse con:
Secretaría del Hospital de ClínicasHorario: 8.00 a 14.00 hrs.Tel: 487 11 78 o a

RRPP FemiHorario 9.00 a 17.00 hrs.Tel.: 1750

2008-06-04T23:14:00.001-03:00

ACUERDO

A.S.S.E.- S.M.U. - FE.M.I. - S.A.Q.

Estimados Socios este es el Acuerdo Salarial Firmado el 30 de mayo, se adjuntan los anexos y el compromiso funcional que cada uno de los médicos firmaran.

Esperamos que esta información les sea muy útil y por cualquier consulta estamos a las órdenes.

Presentamos la versión pdf completa y actualizada del acuerdo:

(Bájelo Aquí)

2008-06-02T10:33:00.001-03:00

Novedades Gremiales.

El pasado 31 de Mayo de 2008 se llevo a cabo la reunión Ordinaria y Extraordinaria de FEMI.

Autoridades del Sindicato Médico de Durazno concurrieron a la misma, realizada en la ciudad de Mercedes.

El Dr. Carlos Mondino, presidente (del SMD e integrante de la comisión fiscal de FEMI) presentó y dio lectura al balance anual.

2008-05-30T15:23:00.001-03:00

Estimados colegas, se ha firmado con fecha 29 de Mayo de 2008 el tan esperado acuerdo entre la cuatripartita (A.S.S.E.- S.M.U. - FE.M.I. - S.A.Q.). Este acuerdo se viene trabajando desde hace unos cuantos meses y se ha aceptado la fórmula planteada por ASSE.

Aquí lo publicamos en su totalidad, tal cual se firmó. Sin ninguna variante.

ACUERDO

A.S.S.E.- S.M.U. - FE.M.I. - S.A.Q.

CONSIDERACIONES GENERALES:

1.- El presente acuerdo da cumplimiento al punto 6º del Acuerdo del 12 de setiembre de 2007, en tanto implica el inicio de un proceso de adecuación salarial para el sector médico de ASSE tendiente a la equiparación de sus retribuciones dentro de dicho servicio descentralizado, así como también a equiparar éstas con las del resto de los médicos de las instituciones que forman parte del SNIS, sin implicar una modificación de las condiciones de remuneración actuales fuera del sistema público. Asimismo permite reducir significativamente la brecha existente entre los ingresos de los médicos, que cumplen doce y veinticuatro horas semanales, priorizando el monto salarial de aquellos que cumplen mayores cargas horarias.

2.- Las partes reconocen el importante esfuerzo de ASSE y el Poder Ejecutivo en materia de inversión en remuneraciones médicas, así como la existencia limitaciones actuales en materia de condiciones de trabajo, equipamiento e infraestructura, manifestando expresamente su disposición a realizar los mejores esfuerzos para superar dichas limitaciones.

Asimismo, consignan que el presente acuerdo se encuentra indisolublemente condicionado a alcanzar el objetivo de mejorar sensiblemente la atención de la salud de los usuarios de A.S.S.E.

3.- Las partes acuerdan asumir el compromiso conjunto, dentro de sus respectivos roles, de asegurar la debida y completa cobertura de los servicios asistenciales de ASSE, el control sobre las cargas horarias efectivamente trabajadas por los médicos, así como la participación en el proceso ingreso/egreso de infomación relativa a la acttividad médica definida por ASSE en aplicación del sistema de información que esta establezca.

Este compromiso alcanza a las gremiales médicas en lo referente a favorecer el cumplimiento de dichos objetivos, y a todos los médicos por ellas representados en el debido cumplimiento de sus responsabilidades y obligaciones.

4.- El cronograma salarial y los mecanismos en materia laboral acordados, serán de estricto cumplimiento por parte de ASSE, estableciéndose para todo aspecto vinculado a su ejecución y/o interpretación una Comisión Cuatripartita integrada por ASSE, SMU, SAQ y FEMI, que promoverá la resolución de toda diferencia planteada, siempre y cuando ello no implique una afectación de los contenidos y procedimientos acordados.

5.- Con el fin de avanzar en la generación de relaciones contractuales de mayor formalidad con los profesionales médicos se tenderá, dentro de los marcos legales disponibles, a aplicar los incrementos acordados en el cronograma planteado prioritariamente sobre el rubro 0 correspondiente a los cargos presupuestados en ASSE.

Asimismo se propiciará frente a la Comisión de Apoyo y Patronato del Psicópata, la generación de un nuevo sistema contractual, que incluya vínculos laborales en relación de dependencia. Estos aspectos deberán contar con la voluntad expresa del profesional médico, así como con la condición de preservar los ingresos líquidos percibidos a través de la Comisión de Apoyo a la fecha del presente acuerdo.

Vigencia:

6.- El cronograma de incremento de las retribuciones de Médicos y Odontólogos de ASSE se inicia el primer día del mes inmediato posterior a la firma del presente acuerdo, y su vigencia será hasta el mes de Marzo de 2010, inclusive, salvo lo que se establece en el Anexo en lo que respecta al sistema de pago variable para la SAQ que comenzará a regir el 1o. de julio de 2008.

Regímenes de Trabajo- Compromiso de función:

7.- La nueva estructura de ASSE, para los profesionales Médicos tomará como punto de partida la diferenciación de tres tipos de régimen de trabajo:

Policlínica Ampliada: comprende todas aquellas actividades presenciales que no se encuentran comprendidas en las guardias internas o de reten; a vía de ejemplo policlínica tradicional, atención y visita en sala, cirugía de coordinación, técnicas terapéuticas y de diagnostico entre otras.

Guardia Interna: comprende la tarea asistencial que se cumple en todo su horario dentro de la Institución o Unidad Ejecutora.

Guadia Retén: comprende la tarea asistencial que se cumple concurriendo al servicio cuando se le cita y dentro del tiempo acordado, permaneciendo para ello a la orden de la Institución o Unidad Ejecutora.

Los cargos que se conformen podrán contener un solo régimen de trabajo o más de uno de ellos, considerándose a estos como cargos multifuncionales.

8.- Cada profesional que preste servicios para una o más unidades ejecutoras de ASSE, suscribirá conjuntamente con la Institución, el documento denominado “Compromiso Funcional”.

En el mismo constará la definición del cargo, su función, el régimen de trabajo, actividades y cargas horarias que realizará, así como las responsabilidades inherentes.

Dicho compromiso será utilizado simultáneamente como sistema de control, instrumento para la definición de las retribuciones personales, y será considerado a efectos de la evaluación del cumplimiento profesional de las responsabilidades asumidas.

Cronograma:

9.- Se definen a partir de cada fecha incluida en el cronograma (Anexo 1), que forma parte integrante e indivisible del presente acuerdo, las retribuciones mínimas correspondientes a cada uno de dichos regímenes de trabajo, diferenciándose el salario entre los profesionales que cumplan la función de Médico General y Odontólogo, con aquellos que cumplan la función de Especialista Médico, estableciéndose los salarios respectivos para cada categoría.

Toda remuneración superior a las acordadas en este documento, que sea percibida actualmente por los Médicos y Odontólogos, sean especialistas o no, se mantendrá en carácter excepcional, no generando precedente para reclamo de tipo alguno y se ajustará únicamente en las oportunidades y porcentajes que determine el Poder Ejecutivo.

10.- Los Médicos y Odontólogos de ASSE (cualquiera sea su función) que a la fecha del presente acuerdo cumplan un horario de 12 horas semanales de trabajo en Guardia Interna y Policlinica Ampliada continuarán percibiendo una retribución equivalente a $ 13.851 (trece mil ochocientos cincuenta y un pesos) la que se ajustará únicamente en los períodos y porcentajes que determine el Poder Ejecutivo para el conjunto de los funcionarios públicos. Los Médicos y Odontologos de ASSE no podrán modificar la carga horaria actual en forma unilateral, salvo lo establecido en el numeral 12 parte final.

Complementos salariales:

11.- Sobre la retribución básica se incorporan los complementos salariales que se detallan en el Anexo 1, asociados a las condiciones que se indican a continuación:

A) Un complemento salarial asociado a cargas horarias y especialidades médicas, retribuido a los profesionales que según su función médica dentro de ASSE cumplan cargas horarias superiores a las 12 hs. semanales.

B) Una retribución variable aplicada sobre las guardias internas no anestésico-quirúrgicas y otra asociada a la actividad anestésico-quirúrgica general, en base al cumplimiento de metas de gestión y productividad.

C) Un complemento de carácter funcional, definido por la dirección de ASSE para sectores y funciones específicas dentro de la organización.

D) Un complemento por nivel, asignado a los profesionales con funciones de conducción y dirección.

Dichos complementos estarán sujetos al cumplimiento por parte de los profesionales de las condiciones básicas relativas a su responsabilidad profesional y funcional, así como todos los que surjan del “Compromiso Funcional” mencionado en el numeral 8 del presente acuerdo.

Los mencionados en los numerales anteriores serán los únicos componentes del salario de médicos y odontólogos de ASSE con excepción de las partidas presupuestales correspondiente a componentes personales del cargo (ej. Beneficios Sociales, antigüedad, etc).

Complemento por cargas horarias y especialidades médicas:

12.- El sistema de carga horaria será el definido por ASSE. A efectos de determinar en el “Compromiso Funcional” la carga horaria de cada médico u odontólogo de ASSE se tomará como punto de partida las horas efectivamente trabajadas en el mes de abril de 2008 (en situaciones en las que es mes referido no fuera representativo de la actividad habitual del profesional, se estará a una medida que razonablemente refleje la realidad, de común acuerdo entre las partes).

A partir de la entrada en vigencia del presente, cada UE de común acuerdo con los Médicos respectivos, podrán proponer al Directorio de ASSE modificaciones a la cantidad o conformación funcional de las cargas horarias definidas.

Para el caso de la Policlínica Ampliada, los profesionales podrán optar por acceder a una carga horaria mínima de 16 hs semanales de Medicina General, y 14 hs semanales de Especialidades Médicas, comprometiéndose ASSE a asegurar dicha carga horaria.

Cuando las cargas horarias excedan las necesidades del servicio, podrá ASSE ampliar el ámbito geográfico donde se desempeña el profesional (dentro del área metropolitana, o entre localidades en un radio menor a 30 km).

Ampliación de carga horaria- Comisión de Trabajo:

13.- A fin de regular posibles ampliaciones de carga horaria, atender propuestas y resolver controversias en la materia, se establecerá una Comisión de Trabajo entre ASSE, SMU, SAQ, y FEMI, que tomando como punto de partida la atención de necesidades asistenciales y mejora de los servicios de ASSE, podrá plantear posibles ampliaciones superiores a las establecidas en el numeral anterior.

Ninguna de las partes podrá modificar la carga horaria actual de los profesionales médicos en forma unilateral. Toda ampliación de la carga horaria de los profesionales médicos debe tener como resultado una efectiva mejora en la cobertura y la calidad asistencial de los servicios de ASSE y contar con fuentes de financiamiento.

El impacto de las ampliaciones en la carga horaria de los profesionales será evaluado semestralmente y dependiendo de los resultados podrá mantenerse la ampliación o dejarse sin efecto.

14.- Se establece el complemento salarial de la actividad de Policlínica Ampliada y de Guardia Interna de acuerdo a las respectivas cargas horarias definidas por el presente acuerdo, que corresponderán a 16, 20 y 24 horas semanales para el Médico General y Odontólogo, y de 14, 16, 18, 20, 24 horas semanales de Médico Especialista. (Anexo 1)

Régimen de trabajo Guardia Retén:

15.- El régimen de trabajo definido como Guardia Retén, será remunerado a partir de un pago por hora contratada, y su valor mantiene una relación proporcional con el valor hora de la guardia interna de la función equivalente Medicina General, Odontólogo o Especialista. Dicha proporcionalidad estará definida a partir de dos componentes básicos: Complejidad y Resolutividad del Centro Asistencial (UE) y de la Tasa de Convocatoria de la Especialidad respectiva (Anexo 1).

Será responsabilidad de los profesionales contratados por el régimen de trabajo de Guardia Retén: A) Concurrir ante un llamado en un tiempo máximo de 2 hs. B) Registrar debidamente su concurrencia y los procedimientos médicos ejecutados, de acuerdo con los requerimientos del sistema de información en aplicación en ASSE.

Los nuevos salarios para Retenes, tendrán etapas diferentes para algunas especialidades, como por ej: Anestesiología.

Exclusiones:

16.- Los profesionales que actualmente cuenten con un sistema de remuneración distinto al presente preservarán los valores hora con que cuentan, hasta que el mismo pueda ser alcanzado por el cronograma definido en el presente acuerdo. Para acceder al sistema de remuneraciones complementarias definidas en el presente deberán suscribir a este régimen, renunciando a cualquier complemento anterior surgido de otros acuerdos.

Los profesionales que presten servicio en las Unidades Ejecutoras de ASSE en el marco de la actividad de la Universidad de la República, no están comprendidos en el presente acuerdo, y se regirán por los convenios que a tales efectos se suscriban.

Los profesionales que presten servicio en las Unidades Ejecutoras de ASSE en el marco de la actividad de la Universidad de la República, estarán sujetos en sus remuneraciones y desempeño laboral a las disposiciones que surjan del convenio entre Facultad de Medicina y ASSE que a tales efectos se suscriba.

17.- Los profesionales comprendidos en el presente acuerdo se comprometen a aplicar toda técnica relativa a su especialidad que sea de aplicación obligatoria para ASSE o recomendada por la autoridad sanitaria.

Comisión de Seguimiento:

18.- Todo aspecto relacionado a la ejecución, aplicación o interpretación del presente acuerdo será supervisado por la Comisión de Seguimiento, integrada por ASSE, SMU, SAQ y FEMI. Todo diferendo que pueda surgir deberá ser resuelto en dicho ámbito.

CLÁUSULA DE PAZ:

19.- Durante la vigencia del presente acuerdo las partes se comprometen a prescindir de disponer o participar de medidas que puedan afectar el normal funcionamiento de los servicios de ASSE y el cumplimiento del presente acuerdo, relacionadas directa o indirectamente con planteos o reclamaciones que tengan como objetivo la consecución de cualesquiera reivindicaciones de naturaleza salarial o de otros temas incluidos en la negociación de este Acuerdo. La contravención del presente acuerdo habilitará a cualquiera de las partes a denunciar el mismo dejando sin efecto los compromisos asumidos en el presente.

Estimados colegas del SMD por cualquier consulta diríjanse a nosotros personalmente o en forma de e-mail a nuestros correos electrónicos

2008-05-22T23:09:00.001-03:00

"Medicina Paliativa: Una Necesidad Impostergable"

Sábado 7 de Junio de 2008.
Casa de los Rurales.
Mercedes - Soriano.

Organiza: Gremio Médico de Soriano.
Auspicia: Sociedad de Medicina Interna del Uruguay
Coordina por GREMESO: Dr. Gonzalo Baresaghi.

Equipo Docente:

Dra. Gabriela Piriz Alvarez
Dra. Laura Ramos.
Dr. Gabriel Sehabiaga.
Lic. Valeria Bianchi.
Enf. Lucy Silvera.
Enf. Marcos Acosta.

Fecha propuesta: Sábado 7 de Junio, de 8 a 18 horas.
Actividades: Teoricas y Taller para Médicos
Materiales: CD con bibliografía básica de consulta.
Costo: $U 400 para socios del SMD, para no socios $U 1000.
Por Incripciones dirigirse a SMD o smd@femi.com.uy o smdurazno@googlemail.com
Por más información este es el enlace a GREMESO o en el SMD.

2008-05-20T14:26:00.001-03:00

INSCRIPCIONES EN SECRETARÍA DE CLINICA MÉDICA 3
TEL: 9153000 int.1226/1227

TEMAS:

USO PRÁCTICO DE ATB EN MEDICINA INTERNA
CRIT.DIAGNÓSTICOS ACTUALES Y AVANCES TERAPÉUTICOS EN ARTRITIS REUMATOIDEA
ALTERACIONES FRECUENTES DEL MEDIO INTERNO
NUEVOS FACTORES DE RIESGO EN ENFERMEDAD CEREBRO VASCULAR

Para mayor información comunicarse con el secretario del SMD Sr. Oscar Tomasco (celular 099867598) o a los correos del SMD.

2008-05-20T13:58:00.001-03:00

15as JORNADAS DE ACTUALIZACION
EN MEDICINA AMBULATORIA
13as JORNADAS DE NUTRICION
7as JORNADAS DE ACTUALIZACION
EN ENFERMERIA
1as JORNADAS DE PODOLOGIA
30 de Junio al 02 de Julio de 2008 RADISSON VICTORIA PLAZA HOTEL

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PROGRAMA PRELIMINAR
MEDICINA DE ADULTOS
GRAND BALLROOM (2º PISO) - SALA A

Lunes 30 de Junio

07,30 a 08,00 INSCRIPCIONES y ENTREGA DE DOCUMENTACION

08,00 INAUGURACION

08,00 a 08,30 TEMA DE ACTUALIDAD
PEQUEÑOS HALLAZGOS PATOLOGICOS EN LOS EXAMENES
COMPLEMENTARIOS.- ¿Qué significado clínico tienen?
Expositor: Dr. Arnaldo Gallardo

08,35 a 09,20 DE INTERES PRACTICO: SEMIOLOGIA OFTALMOLOGICA EN LA
CONSULTA MEDICA AMBULATORIA
Expositores: Dra. Andrea Merone –
Dr. Santiago Pérez

09,25 a 10,10 PUESTA A PUNTO: DERMATOLOGIA PRACTICA EN MEDICINA AMBULATORIA.-
Expositora: Dra. Griselda De Anda

10,10 a 10.35 DESCANSO

10,35 a 12,15 TEMA A DEFINIR

12,20 a 14.00: DESCANSO

14,00 a 14,45 ACTUALIZACION: QUE DEBE SABER EL MEDICO GENERAL
SOBRE MEDICACIÓN ONCOLÓGICA-
Efectos secundarios-Legislación
Expositora: Dra. Marisa Fazzino

14,50 a 16,20 SIMPOSIO SATELITE GRAMON
HIPERTENSION ARTERIAL: Lo último y lo práctico
Panel de Expertos

16,20 a 16,40 DESCANSO

16,40 a 17,30 TEMA DE INTERES: ARRITMIAS EN EL CONSULTORIO
Fibrilación Auricular y Bloqueos
Expositores: Dr. Walter Reyes
Dr. Gonzalo Varela

17,35 a 18,40 PUESTA A PUNTO: INSUFICIENCIA CARDIACA
Expositor: Dr. Aníbal Manfredi

Martes 1º de Julio

08,00 a 08.20 TEMA DE INTERES: PAPEL DE LA ALERGIA EN EL ASMA
Expositor: Dr. Juan Carlos Magariños

08,25 a 09,20 ACTUALIZACION: ASMA.- Hay buena novedades
Coordinador: Dr. Luis Piñeyro

09,25 a 10:20 ACTUALIZACION: E. P. O. C.- Nuevos tratamientos
Coordinador: Dr. Luis Piñeyro

10,20 a 10,45 DESCANSO

10,45 a 12,30 MESA DE DISCUSIÓN: CASOS CLINICOS DE ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS
Coordinador: Dr. Luis Piñeyro

12,30 a 14,00 DESCANSO

14,00 a 15,20 SIMPOSIO SATELITE

15,25 a 16,30 MESA DE DISCUSION: MUJER MAYOR DE 60 AÑOS...
CÓMO MANTENERLA SANA Coordinador: Dr.
:
16:30 a 17:00 DESCANSO

17.00 a 18,40 MESA DE DISCUSIÓN: PATOLOGÍA OSTEO-ARTICULAR EN EL
ADULTO MAYOR.- Artrosis- Artritis- Trastornos
musculares.

Miércoles 02 de Julio
GRAND BALLROOM (2º PISO)- SALAS A y B

SESION PLENARIA

08,00 a 09,50 MESA DE DISCUSION: ANDROPAUSIA. ¿
¿Un problema de pareja o sólo para el hombre mayor?
Coordinador: Dr. Carlos Dufrechau

09,50 a 10,15 DESCANSO

10,15 a 10,45 TEMA DE ACTUALIDAD: VACUNA ANTI HPV.- ¿Cuándo, donde y
como?

10,50 a 11,30 ACTUALIZACION: RESPUESTA PRACTICA SOBRE SIDA-HIV
Coordinadora: Dra. Ileana Farré

11,35 a 12,20 ACTUALIZACION: INFECCION URINARIA RECURRENTE EN
LA MUJER-
Conferencista: Dr. Washington Fernández Gómez

12,20 a 14,00 DESCANSO

14,00 a 14,50 CHARLA CON EXPERTOS: MAL OLOR EN LOS PIES
¿Cómo solucionarlo?
Coordinador: Dr. Eusebio Vaeza

15,00 a 16,00 CHARLA CON EXPERTOS: NADA DE CONFERENCIAS.- SOLO
RESPUESTAS SOBRE OBESIDAD.-
Panelistas: Dr. Pedro Kaufmann.
Nta. Sonia Nigro.-
Dra. Raquel Zamora

16,10 a 16,30 DESCANSO

16,30 CLAUSURA: NO SOLO MEDICINA HAY EN LAS JORNADAS

MIS 15 AÑOS……. Y QUINCE AÑOS EN LA MEDICINA
Dr. Ricardo Benedetti
GRAN ESPECTACULO ARTISTICO DE CLAUSURA
18, 30 FINAL…..Y HASTA EL 2009

TEMAS DE ENFERMERIA
GRAND BALLROOM (2º PISO)- SALA B

Lunes 30 de Junio

07,45 a 08,00 ACREDITACIONES

08,30 a 09,20 MESA REDONDA: Síndrome metabólico.
Presidente: Esp. Isabel Silva
Panelistas: Dr. Rivero Amespil

09,30 a 10,15 PUESTA A PUNTO: Actualización sobre el cuidado de heridas.
DE HERIDAS
Presidente: Esp. Isabel Silva
Expositora: Mg. Josefina Verde

10,15 a 10,45 DESCANSO

11,00 a 12,00 ACTO INAUGURAL-
MESA REDONDA: ENFERMERIA EN EL URUGUAY
Presidente: Mg. Miriam Costabel
Panelistas: Decana Prof. Raquel Mazza
Colegio Enfermeros Uruguay Lic. Rubén Etcheverry
Comisión Nal. de Enfermería MSP. Lic. G. Ibarra

12,00 a 14,30 DESCANSO

14,30 a 15,10 PUESTA A PUNTO: Enfoques epidemiológicos. Dengue, Fiebre amarilla Presidente: Esp. Isabel Silva
Expositora: Lic. Enf. Silvia Guerra

15,15 a 16,00 MESA REDONDA: Manejo de Riesgos, Fuego, Agua, Transito
Presidente: Esp. Rosa Vellozo
Panelistas: Lic. Enf. Maria Acosta
Servicio Nacional de Bomberos
Caminera

16,00 a 16,30 DESCANSO

16,30 a 17, 20 Bioseguridad en el manejo de citostàticos
Presidente: Lic Elvira Fernandez
Expositoras: Lic. Nancy Seyler
Lic. Carmen Pereyra

Martes 1º de Julio

08,30 a 09,30 CONFERENCIA: Suicidio: ¿Qué está pasando en el Uruguay?
Presidente: Lic. Esp. Isabel Silva
Conferencistas: Lic Gabriela Alonso
Lic. Luz Marina Vazquez

09,40 a 10,30 CONFERENCIA: Dolor lumbar en el personal de la salud.
¿Cómo prevenirlo?
Presidente: Lic. Esp. Isabel Silva
Conferencista: Dr. Eusebio Vaeza

10,30 a 11,00 DESCANSO

11,00 a 12,00 PUESTA A PUNTO: Neurocirugía Endoscópica.
Presidente: Mg. Miriam Costabel
Expositor: Dr. Alvaro Villar

12,00 a 14,00 DESCANSO

14,30 a 15,15 CONFERENCIA: Avances en la Medicina Genómica
Presidente: Mg. Miriam Costabel
Expositor Dr. Víctor Raggio.

15,15 a 16,00 PUESTA A PUNTO: Nutrición en el Uruguay.
Presidente: Esp. Isabel Silva
Expositores: Lic. Enf. Miriam Isoardi,
Lic. Enf. Mónica Rodriguez
Dra. Nora Guigou

16,00 a 16.30 DESCANSO

16,30 a 17,15 PUESTA A PUNTO: Paciente Seguro
Presidente: Mg. Miriam Costabel Expositor: Dr. Homero Bagnulo. Nutrición hospitalaria.
Expositor: Dr. Homero Bagnulo

17,15 a 17,55 PUESTA A PUNTO: Toxemia por productos del Mar
Presidente: Mg. Miriam Costabel Expositores: Esp. Isabel Silva
Dra. Dinorah Medina Barruchi
Directora DI.NA.RA.

18, 00 CLAUSURA DE LAS JORNADAS DE ENFERMERIA

Miércoles 2 de Julio
GRAND BALLROOM (2º PISO)- SALAS A y B

SESION PLENARIA
PARA TODOS LOS INSCRIPTOS

TEMAS DE NUTRICION
SALA DE CONFERENCIAS (4º PISO)
Lunes 30 de Junio

APERTURA DE JORNADAS

BIBLIOTECA VIRTUAL EN SALUD Y NUTRICIÓN

INNOVACIÓN A LA CARTA: BENEFICIOS NUTRICIONALES DE LAS
PROPUESTAS EN RESTAURANTE, CATERING, HOTELES

LA INOCUIDAD DE ALIMENTOS: PERSPECTIVA DESDE EL CONSUMIDOR

SIMPOSIO DANONE - PROBIÓTICOS

LUNES DE TARDE

LA GESTIÓN EN NUTRICIÓN –

TRASTORNOS DEL COMPORTAMIENTOS ALIMENTARIO
“Un trastorno que juega a las escondidas” –

OBESIDAD EN SITUACIONES ESPECIALES –

NUTRICIÓN DEL PACIENTE CRÍTICO

ESPACIO AUDYN

Martes 1º de Julio

DE MAÑANA

ENCUESTA NACIONAL DE LACTANCIA MATERNA

MICRONUTRIENTES PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO

CONSTIPACIÓN EN LA INFANCIA

SUSTANCIAS TÓXICAS EN ALIMENTOS (DIOXINAS)

SIMPOSIO CONAPROLE

DE TARDE

LA NUTRICIÓN EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA

EL CODEX ALIMENTARIUS

UNA MIRADA A LA SITUACIÓN DE LOS ALIMENTOS MODIFICADOS GENÉTICAMENTE

CONFERENCIA: FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR EN LA POBLACIÓNURUGUAYA.

ESTUDIANDO LOS HÁBITOS DE CONSUMO DE LA POBLACIÓN URUGUAYA

CIERRE DE JORNADA

Miércoles 2 de Julio
GRAND BALLROOM (2º PISO)- SALAS A y B

SESION PLENARIA
PARA TODOS LOS INSCRIPTOS

Inscripciones

PRECIO UNICO 350 pesos

NOTICIA IMPORTANTE
No pierda la primer charla.- No haga cola

A los efectos de facilitar su ingreso el primer día, ya que así no necesitará hacer la cola y se le entregará la carpeta directamente, así como le podremos confeccionar el Diploma con tiempo y sin errores, le rogamos tenga a bien proceder de la siguiente manera.
1) Se inscribe en Abitab cuanto antes desde la fecha de comienzo, ya que se limitarán los cupos en Nutrición y Enfermería.
2) En nuestra página web (www.cmeuruguay.org) encontrará una ficha de inscripción. Llena todos los datos solicitados y pone el número de pago de Abitab. Nos envía la ficha completa por correo electrónico a jornadas@cmeuruguay.org
3) Imprime esta ficha de inscripción y pone arriba el número de confirmación que nosotros le enviaremos posteriormente. Con estos sencillos pasos todos ganaremos tiempo.

Organiza C. M. E.- Acevedo Díaz 1024 esquina Br. España
Tel.:401.6686- Fax: 408.6043
E-mail: jornadas@cmeuruguay.org

Comité Organizador

Dr. JUAN P. RUBINSTEIN
Dr. GUSTAVO COSTABEL
Dr. RAFAEL BIEBER
Dra. ANA M. DEL CIOPPO
Dr. BENO RUCANSKI
Dra. ILIANA FARRE
Dr. RICARDO BENEDETTI
Dr. SAUL URBINA
Dr. RAFAEL SMIRNE
Dra. ANDREA GONZALEZ
Dra. GRACIELA FIGUEIREDO

Comité de Nutrición

Lic. Nta. SONIA NIGRO (M. de Honor)
Lic. Nta. LUCIA PEREZ CASTELLS ((M. de Honor)
Lic. Nta. MERCEDES DELBONO (M. de Honor)
Lic. Nta. ZENIA TORIBIO
Lic. Nta. RAQUEL SANCHEZ

Comité Enfermería

Mg. MIRIAM COSTABEL
Lic. ISABEL SILVA
Lic. MARIA A. RODRIGUEZ

Comité del Interior

Dr. ALVARO RODRIGUEZ- CARMELO
Dr. ALDO PALLARES- COLONIA
Dr. NELSON IGLESIAS- DURAZNO
Dr. FEDERICO MORALES- FLORIDA
Dr. SERGIO GRASSO- FRAY BENTOS
Dra. G. PARALLADA- LAS PIEDRAS
Dra. CARLA BIANCHI- MALDONADO
Dr. ANTONIO FERNANDEZ- MELO
Dr. MIGUEL COCCO- MERCEDES
Dra. INES GARDIL- MINAS
Dr. ARTIGAS ESCUDERO- NUEVA HELVECIA
Dra. JOSY CASADEI- PANDO
Dra. M. del ROSARIO TERRA- RIVERA
Dra. FANNY TUB.- ROCHA
Dr. JOSE P. IBARGOYEN- SALTO
Dr. ROBERTO BENTANCOR- SAN JOSE
Dr. MIGUEL DONABELLA- SAN JOSE
Dr. WILLIAM SASTRE- SARANDI GRANDE
Dra. AUREA TORIBIO- TACUAREMBO
Dr. CARLOS BATALLA – TREINTA Y TRES

2008-05-13T17:53:00.001-03:00

Se realizó en Trinidad en sede CO.ME.FLO. el sábado 10 de Mayo la reunión de la regional Sur de FEMI.

Concurrieron a la misma en representación del Sindicato Médico de Durazno los Dres. Juan Manuel Iglesias y Carlos Souza.

El tema que se trato con profundidad fue el acuerdo salarial para médicos y cronograma de incrementos salariales que ASSE presentó como pre-acuerdo.
Fue aprobado por unanimidad y se elevará el resultado al resto de las regionales para que sea homologado en ASSE.
Con respecto al mismo se encuentra publicado en este blog en entradas anteriores.
Remitimos al lector interesado al link correspondiente (o haciendo click AQUI).

2008-05-02T10:56:00.002-03:00

El día 30 de Abril de 2008

En esta fecha concurrieron a la Sede Social de AFUCA, el Dr. Carlos Mondino (Presidente del SMD) y el Dr. Manuel Castaño (Secretario del SMD) .

Quienes entregaron a las autoridades de AFUCA una plaqueta en reconocimiento a dicho gremio por permitirnos compartir el local Sindical por muchos años.

Click sobre las imágenes para tamaño real y para su mejor visualización.

2008-04-23T18:49:00.001-03:00

Comunicamos que la Federación Médica del Interior gestionó ante la Escuela de Graduados la posibilidad de regularizar los postgrados inconclusos.
Para esto se solicita la realización de un relevamiento de los colegas que están en esta situación.
Con este fin se le entregara a todos los socios un formulario de datos que deberan llenar y que nosotros (SMD) enviaremos al SEGRE antes de 9 de mayo del presente año, a los Dres. Dardo Centunión y Gustavo Fernández quienes son los encargados FEMI de esta tarea.
_____________________________________________________________________________________

El Formulario a completar es el siguiente:

1- Nombre Completo: .............................

2- Cédula de Identidad: ___.___________-__

3- Nro. de Postgrado: ..............................

4- Año de Ingreso a la Escuela de Posgrado: _________

5- Especialidad: ..............................

6- Estado Curricular: (Incluir)
Semestres Realizados: .......................
Trabajos Entregados: .......................
Monografía: .......................
Múltas: .......................

7- La discontinuidad del estudio de la especialidad fue total o parcial, especificando el año, o la culminación esta retrasada pero no hubo discontinuidad.

8- Vínculo con la Cátedra de la Especialidad: Designando por lo menos dos docentes Adjuntos, Agregados o el Profesor/a.

9- Actuación Documentada: Entiendase Concursos docentes en la Especialidad; Becas de capacitación; Cursos nacionales e internacionales; Trabajos de investigación; Antecedentes laborales.

10- Situación laboral en FEMI: (Referido a la especialidad en curso).

11- Posibilidad de un tutor en la especialidad, en su ciudad o región.

12- Disponibilidad de tiempo (en días) que puede dedicar a la reinserción en el estudio de la Especialidad.

13- ¿Estaría dispuesto a la reinserción en la Especialidad ?

14- ¿Cuales son las espectativas si regulariza la situación?

____________________________________________________________________________________

Recordamos que este formulario debe de ser entregado en nuestra sede social en 19 de Abril 1056 o enviado por correo a nuestras direcciones: smd@femi.com.uy o smdurazno@googlemail.com

2008-04-17T17:59:00.002-03:00

NOTICIAS DEL S.M.D. 8 / 4 / 08

Antes que nada, disculpas por el atraso en el envío de información, pero las causas son justificadas ya que estamos metidos de lleno en la reforma y acondicionamiento de nuestra nueva sede social, además estábamos esperando se dilucidara el tema salarial en ASSE que se ha casi concretado en estos días.

Como les hemos dicho, se comenzó con la reforma de nuestra sede social la cual va muy adelantada, empezamos por la barbacoa que se agrandará haciéndola mas confortable y espaciosa, luego seguiremos con la sala de conferencias que quedará con una capacidad importante, para terminar con el frente y la vereda nueva. Esperamos su visita para que vean lo que se está haciendo y aporten algunas ideas que serán bienvenidas.

Es adjuntamos el cronograma de incrementos de las retribuciones

médicas de ASSE que aún no se ha firmado pero que tiene el apoyo de las gremiales médicas ( FEMI, SMU, SAQ ), luego que el SMU aceptara finalmente las condiciones del mismo después de haberse retirado de la negociación, lo que retraso enormemente su dilucidación.

El cronograma de incrementos esta subdividido por tipo de tareas (policlínica médica, policlínica de especialidades, guardia interna y guardia de retén ), por cargas horarias ( 12, 14, 16, 18, 20, 24hs ) y

por fechas ( 5/08, 9/08, 1/09, 6/09, 1/10 ), son cifras nominales.

Las guardias están en valores hora, las 2 primeras columnas son para guardias internas de medico gral. (puerta) y especialistas ( acá en Dzno. no hay guardias internas de especialistas pero en otros lados si ). Los valores de retén 40% son los correspondientes al Hospital Dzno, los de 50% son para hospitales regionales con C.T.I. y los de 30% para hospitales de baja resolución como el de Sdí. Del Yi. Las especialidades de baja demanda cobrarán un valor por 720 hs. de retén (30 días) como se ve en la última columna. Resta decidir cuales serán las especialidades de baja demanda para cada centro hospitalario.

Cualquier duda estamos a sus órdenes, reiteramos que esto no está firmado y que se comenzará a cobrar a partir del mes siguiente a su firma (seguramente mayo 08 ).

Saludos a todos ….

Dr. Mondino. Dr. Castaño.

2008-04-17T17:57:00.001-03:00

Proyecto de Acuerdo

Consideraciones Generales

El presente acuerdo da cumplimiento del punto 6º. del Acuerdo del 12 de setiembre de 2007, en tanto implica el inicio de un proceso de adecuación salarial para el sector médico de ASSE tendiente a la equiparación de sus retribuciones dentro de dicho servicio descentralizado, así como también a equiparar éstas con las del resto de los médicos de las instituciones que forman parte del SNIS, sin implicar una modificación de las condiciones de remuneración actuales fuera del sistema público. Asimismo permite reducir significativamente la brecha existente entre los ingresos de los médicos, que cumplen doce y veinticuatro horas semanales, priorizando el monto salarial de aquellos que cumplen mayores cargas horarias.”

Las partes acuerdan asumir el compromiso conjunto de contribuir decididamente para favorecer la debida y completa cobertura de los servicios asistenciales de ASSE, el efectivo funcionamiento de los sistemas de control sobre las cargas horarias efectivamente trabajadas por los Médicos, así como la participación en la generación de toda la información requerida por la administración para el mejor funcionamiento de los servicios. Este compromiso alcanza a las gremiales médicas en tanto favorecer el cumplimiento de dichos objetivos, y a todos los médicos individualmente por ellas representados en el debido cumplimiento de sus responsabilidades y obligaciones.

El cabal cumplimiento del cronograma salarial y los mecanismo en materia laboral acordados, serán de estricto cumplimiento por parte de ASSE, estableciéndose para todo aspecto vinculado a su ejecución y/o interpretación una Comisión Cuatripartita, que promoverá la resolución de toda diferencia planteada, siempre y cuando ello no implique una afectación de los contenidos y procedimientos acordados.

Con el fin de avanzar en la generación de relaciones contractuales de mayor formalidad con los profesionales médicos se tenderá, dentro de los marcos legales disponibles, a aplicar los incrementos salariales acordados en el cronograma planteado prioritariamente sobre el rubro 0 correspondiente al cargo presupuestado en ASSE. Asimismo se propiciará frente a la Comisión de Apoyo, la generación de un nuevo sistema contractual, que incluya vínculos laborales en relación de dependencia. Estos aspectos deberán contar con la voluntad expresa del profesional médico, así como con la condición de preservar los ingresos líquidos percibidos a través de la Comisión de Apoyo a la fecha del presente acuerdo.

El cronograma de incremento de las retribuciones de Médicos y Odontólogos de ASSE se inicia el primer día del mes inmediato posterior a la firma del presente acuerdo, y su vigencia será hasta el mes de Marzo de 2010.

La nueva estructura de ASSE, para los profesionales Médicos tomará como punto de partida la diferenciación de tres tipos de régimen de trabajo: Policlínica Ampliada (policlínica tradicional, visita en sala, y otras actividades presenciales que no se incluyen en la guardia), Guardia Interna y Guardia Retén. Los cargos que se conformen podrán contener una solo régimen de trabajo o más de uno considerándose a estos como cargos multifuncionales. Será de exclusiva potestad del Directorio de ASSE la definición de las necesidades en cada UE y la forma de conformar sus cargos.

Cada profesional que preste servicios para una o más unidades ejecutoras de ASSE, firmará un documento llamado “Compromiso de Gestión”. En el mismo constará la composición del cargo médico, su función, el régimen de trabajo, actividades y cargas horarias que realizará, así como las responsabilidades inherentes a las mismas. Dicho compromiso será utilizado simultáneamente como sistema de control, instrumento para la definición de las retribuciones personales, e insumo para la evaluación del cumplimiento profesional de las responsabilidades asumidas.

Se definen a partir de cada fecha incluida en el cronograma (Anexo 1) las retribuciones mínimas correspondiente a cada una de dichos regímenes de trabajo, diferenciándose el salario entre los profesionales que cumplan la función de Médico General y Odontólogo, con aquellos que cumplan la función de Especialista Médico, estableciéndose los salarios respectivos para cada categoría. Todo salario superior a los acordados, será mantenido en carácter excepcional, no generando precedente para reclamo de tipo alguno.

Los médicos y odontólogos de ASSE (cualquiera sea su función) percibirán un salario básico equivalente a $ 13.851 (trece mil ochocientos cincuenta y un pesos) correspondiente a 12 hs semanales de trabajo para Guardia Interna y Policlínica ampliada. Su monto se ajustará en los períodos y porcentajes que determine el poder ejecutivo para el conjunto de los funcionarios públicos.

Sobre dicho salario básico se incorpora un conjunto de complementos salariales asociados a las condiciones que se detallan a continuación:

B) Una retribución variable aplicada sobre las guardias internas no anestésico-quirúrgica y otra asociada a la actividad anestésico-quirúrgica general, en base al cumplimiento de metas de gestión y productividad.

C) Un complemento de carácter funcional, definido por la dirección de ASSE para sectores y funciones específicas dentro de la organización.

D) Un complemento por nivel, asignado a los profesionales con funciones de conducción y dirección.

Dichos complementos estarán sujetos al cumplimiento por parte de los profesionales de las condiciones básicas relativas a su responsabilidad profesional y funcional, y el conjunto de aspectos definidos en el “Compromiso de Gestión”(art7)

Los presentes serán los únicos componentes del salario de médicos y odontólogos de ASSE con excepción de las partidas presupuestales correspondiente a componentes personales del cargo (ej. Beneficioes Sociales, antigüedad, etc)

Complemento por cargas horarias y especialidades médicas:

El sistema de carga horarias será el definido por la Administración, tomando como punto de partida las horas efectivamente trabajadas en el mes de Febrero de 2008 para establecer los “Compromisos de Gestión” en lo referido a carga horaria. A partir de la entrada en vigencia del presente cada UE de común acuerdo con los Médicos respectivos, podrán proponer al Directorio de ASSE modificaciones a la cantidad o conformación funcional de las cargas horarias definidas. Para el caso de la Policlínica Ampliada, los profesionales podrán optar por acceder a una carga horaria mínima de 16 hs semanales de Medicina General, y 14 hs semanales de Especialidades Médicas, comprometiéndose ASSE a asegurar dicha carga horaria. Toda modificación en las cargas horarias podrá implicar una ampliación del ámbito geográfico donde se desempeña el profesional.

A fin de regular posibles ampliaciones de carga horaria, atender propuestas y resolver controversias en la materia, se establecerá una Comisión de Trabajo entre ASSE y las gremiales médicas, que tomando como punto de partida la atención de Demandas Insatisfechas y Mejora de los Servicios de ASSE, resuelva posibles ampliaciones superiores a las establecidas en el numeral anterior (hasta 24 hs de Medicina General y hasta 20 hs de Especialista). Ninguna de las partes podrá modificar la carga horaria actual de los profesionales médicos en forma unilateral. Toda ampliación de la carga horaria de los profesionales médicos tendrá que atender una efectiva mejora de la calidad asistencial de los servicios de ASSE. Dicho impacto será evaluado semestralmente y dependerá de su evolución positiva el mantenimiento de dicha ampliación.

Se establece el complemento salarial de la actividad de policlínica ampliada y de guardia interna de acuerdo a las respectivas cargas horarias definidas por el presente acuerdo, que corresponderán a 16, 20 y 24 horas semanales para el Médico General y Odontólogo, y de 12, 14, 16, 18, 20, 24 horas semanales de Médico Especialista. (anexo

Guardia Retén

El régimen de trabajo definido como Guardia Retén, será remunerado a partir de un pago por hora contratada, y su valor mantiene una relación proporcional con el valor hora de la guardia interna de la función equivalente Medicina General, Oftalmólogo, Especialista). Dicha proporcionalidad esta definida a partir de dos componentes básicos: Complejidad y resolutivdad del centro Asistencial (UE) y de la Tasa de Convocatoria de la Especialidad respectiva. (anexo

Serán responsabilidad de los profesionales contratados por el régimen de trabajo de Guardia Retén: A) Concurrir ante un llamado en un tiempo máximo de 2 hs. B) Registrar debidamente su concurrencia y los procedimientos médicos ejecutados.

Los nuevos salarios para Retenes, tendrán etapas diferentes para algunas especialidades (Anestesiología) producto de los planteos de urgencias realizadas por FEMI y la SAQ.

Los profesionales que actualmente cuenten con un sistema de remuneración distinto al presente preservarán los valores horas que cuentan en la actualidad, hasta que el mismo pueda ser alcanzado por el cronograma definido en el presente acuerdo. Para acceder al sistema de remuneraciones complementarias definidas en el presente deberán suscribir a este régimen, renunciando a cualquier complemento anterior surgido de otros acuerdos.

Todo aspecto relacionado a la ejecución, aplicación o interpretación del presente acuerdo será supervisado por la Comisión de Seguimiento, integrada por ASSE y las gremiales médicas. Todo diferendo que pueda surgir deberá ser resuelto en dicho ámbito. Las gremiales médicas se comprometen por su parte a no tomar ninguna medida gremial, general o sectorial, que afecte el normal funcionamiento de los servicios de ASSE, a partir de cualquiera de los aspectos regulados por el presente Acuerdo. Su contravención habilitará a ASSE a denunciar el acuerdo dejando sin efecto los compromisos asumidos en el presente.